ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、9月15日(水)に18人の従業員を国家民事装置(ASN)として発足します。
数十人の従業員は、ナショナル・インサイト・テスト(TWK)に合格せず、国家防衛訓練と国家洞察訓練に合格したと宣言された24人のKPK従業員の一員です。
就任式はKPKのカヒヤ・H・ハレファ事務総長によって行われる。
「今日の午後、汚職撲滅委員会は18人の従業員を国家市民装置として発足させる」と、9月15日(水)、アリ・フィクリ執行担当KPKスポークスマン代理が記者団に語った。
彼は、この就任式は、これらの従業員の数十人がインドネシア国防大学で訓練を行った後に行われたと説明しました。当時、基礎、コア、サポートの研究を含むトレーニング資料を受講していました。
基礎研究を通じて、彼らが学ぶことは、国家の洞察力(国家の4基本的なコンセンサス)、国家防衛への洞察力を持つリーダーシップ、テロ、過激主義、社会的紛争の防止と克服に関連しています。
次に、コアスタディでは、彼らは国を守る価値と基本的なスキルの開発に関する教育を受けています。一方、支援研究は、開会式と閉会式、地元のコンテンツ(KPK)、指導とケアに関連しています。
さらに、アリは、腐敗防止委員会の従業員による就労資格の発足と移転は、2019年の法律第19法または改正KPK法からの義務であると説明した。
数十人の従業員は、宣誓された後に再び参加し、彼らの仕事のユニットを通じて腐敗を根絶するパフォーマンスを強化します。
詳細については、75 人もの KPK 従業員が最初に失敗と宣言されたか、従業員ステータスの転送の条件として TWK 評価プロセスの要件を満たしていなかった。この数のうち、24人は訓練を受けることができますが、最近では18人だけが国防と国家洞察の訓練に参加しています。
したがって、TWKの結果を明確にするための彼らの要求が与えられていないので、訓練を受けることができず、訓練を行いたくないと考えられている従業員の総数は56人です。
その後、KPK捜査官のノベル・バスウェダン、アンバリタ・ダマニク、ユディ・プルノモなどの数十人が、地位移転の実施制限に従って10月末に解雇される。
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