ジャカルタ - アル・アズハル大学インドネシア(UAI)の法律専門家スパルジ・アフマドは、汚職撲滅委員会(KPK)の責任者は、国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった75人のKPK従業員を解雇することはできないと述べた。
これは、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員が政府の権限となるという国家洞察テスト評価(TWK)の最高裁判所(MA)の決定に基づいてスパルジによって述べられました。
「いいえ、従業員の運命の継続性に関して最高裁判所の決定をフォローアップする必要があると考えなければなりません」と、スパルジは9月14日火曜日に言いました。
スパルジは、この場合、政府のジョコ・ウィドド大統領がKPK指導部も同じことをするならば、何の決定もしなかった限り続けた。
彼はKPKのリーダーシップに対し、75人のKPK従業員の運命について政府からの確固たる姿勢を待つように助言した。
「評決はなく、政府の態度が待ち望まれていた」とスパルジは言った。
最高裁判所の判決では、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員に対する国家洞察試験評価(TWK)のフォローアップ結果が政府の権限となったことが知られています。
これは、KPKの従業員が提出した国家市民装置(ASN)へのKPK従業員の移転に関する委員会規則(Perkom)第1の2021年の評決に含まれています。
最高裁判所の判決によると、TWKが基づいている2021年の委員会規則第1条に対する訴訟は適切ではない。なぜなら、TWK評価の結果はKPKの権限ではなく、政府だからです。
「TWK評価の結果のフォローアップが政府の権威になる一方で」引用は続けた。
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