ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ヌルル・グフロン副委員長は、彼らが最初に辞任する限り、SOEにチャネリングされた国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった従業員のためのオファーのニュースを否定しました。
「我々の誰も辞任や他の何かを求していない」とグフロンは火曜日に記者団に語った。
彼は、非アクティブな従業員の真ん中で流通しているような流通形態の存在について知らなかったと述べ、数十人の従業員がKPKリーダーシップの助けを必要としていると述べた。
「私が知らないフォーム。提供された場合、それは提供されません。「彼らはとにかく、はい、彼らはリーダーシップが彼らについて考えなかったので、ナンヤと言いました」と、グフロンが言いました。
また、逃げない社員は全員戦いにくいわけではないが、生計を立て続けようとする人がいる。「つまり、TMSが様々なレベル、いくつかの戦いを持ち、その後、助けを求める人もいます」と、グフロンは説明しました。
「たぶん、誰かが助けを求めたので、彼らは彼ら自身の間で開始するかもしれない、それは可能です。先に報告されたKPKの従業員は、不適格(TMS)と宣言されたか、従業員の地位を市民装置(ASN)に移す条件としてTWKを通過しなかったが、別の場所に移動するように誘い込まれた。ただ、彼らは最初にKPKリーダーシップへの配布のためのアプリケーションの手紙に署名するように求められたということです。
VOIの情報源によると、このオファーはKPKリーダーシップ会議をフォローアップし、すでにKPK構造の職員によって提供される数人がいます。特に大きな音を立てない人。
同様に、他の情報源は、配布のための申請書を記入することを申し出た複数の従業員がいるかどうかを確認しました。しかし、特定の従業員が書面や電話で提供されるため、特定の従業員を選択する際の要件と考慮事項は定かではありません。
これは後に、現在非アクティブである上級KPK捜査官ノベル・バスウェダンによって確認されました。彼は、彼の友人の何人かは、KPKから辞任する宣誓供述書を装備しなければならない配布のためのアプリケーションの手紙を提示されたと言いました。
「はい、KPKリーダーシップの知識を持っていると考えられているKPKの人々から連絡を受けた友人の中には、辞表に署名し、SOEに配布するよう求められた人もいました」と、Novelは9月14日火曜日に引用された記者への書面で述べました。
「私たちにとっては侮辱です」と彼は付け加えました。
詳細については、当初、75人ものKPK従業員が、従業員の地位の移転条件としてTWK評価プロセスで無資格または不適格と宣言されました。このうち、国防・国家洞察研修に参加した従業員は18人に過ぎないが、24人の従業員を建設できる。
TWKの結果を明確にするための彼らの要求が56人に与えられていないので、構築できないと考えられ、トレーニングを行いたくない従業員の総数が与えられていないように。ステータス転送の実施の限界に応じて、10月末に数十人が解雇されます。
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