ジャカルタ - KPKの非アクティブな調査官、ノベル・バスウェダンは、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった従業員に対する国有企業(SOE)の赤いプレートへの参入の申し出を嘆いた。
小説によると、彼の友人の何人かは、KPKからの辞任の声明を装備しなければならない配布のためのアプリケーションの手紙を提示されています。
「はい、KPKリーダーシップの知識を持っていると考えられているKPKの人々から連絡を受けた友人の中には、辞表に署名し、SOEに配布するよう求められた人もいました」と、Novelは9月14日火曜日に引用された記者への書面で述べました。
「私たちにとっては侮辱です」と彼は付け加えました。
小説は、彼とまだKPKで生き残っている従業員の数十人は、仕事だけでなく、腐敗と戦うために言いました。そこで、彼は今何が起こっているのかを評価し、腐敗の根絶を殺す組織的な努力です。
「これは、腐敗を根絶する利益ではない利益のためにKPKを制御したい大国の存在をさらに示しています」と、彼が言いました。
以前、VOIの情報筋は、このオファーはKPKリーダーシップ会議をフォローアップし、腐敗防止委員会の構造の当局者によって提供された数人がすでにいたと言いました。特に大きな音を立てない人。
同様に、他の情報源は、配布のための申請書を記入することを申し出た複数の従業員がいるかどうかを確認しました。しかし、特定の従業員が書面や電話で提供されるため、特定の従業員を選択する際の要件と考慮事項は定かではありません。さらに、この配布は、腐敗防止委員会の長に辞表の提出から始める必要があります。この書簡はさらに、KPKがオファーを受け入れることに同意したTMS従業員に関して解雇状を発行する基礎となった。
詳細については、当初、75人ものKPK従業員が、従業員の地位の移転条件としてTWK評価プロセスで無資格または不適格と宣言されました。このうち、国防・国家洞察研修に参加した従業員は18人に過ぎないが、24人の従業員を建設できる。
TWKの結果を明確にするための彼らの要求が56人に与えられていないので、構築できないと考えられ、トレーニングを行いたくない従業員の総数が与えられていないように。ステータス転送の実施の限界に応じて、10月末に数十人が解雇されます。
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