コムナスHAMは、KPI従業員への嫌がらせの疑いのある加害者が不平を言いたい場合はドアを開けます.

イラスト- コムナス・ハムオフィス(Komnasham.go.id)

ジャカルタ - 人権委員会(コムナスHAM)のベカ・ウルン・ハプサラ委員は、中央インドネシア放送委員会(KPI)の従業員に対する嫌がらせやいじめやいじめの加害者を含む人物から報告を受けることを確認した。

「コムナスHAMは原則としてすべての苦情に対して開かれています」と、ベカは9月7日(火曜日)にジャカルタ中心部のメンテン州、コムナスHAMオフィス、Jl.Latuharharyで記者団に語りました。

彼は、嫌がらせやいじめの疑いがある人を含め、どこからでも報告を拒否すべきではないと強調した。しかし、ベカは、コムナスHAMは次のステップを決定する前にさらに分析すると言いました。

「(報告、赤)はコムナスHAMのSOPまたは基準に従って受け取られ、処理される」と強調した。

さらに、Bekaはまた、事件の解決に引き続きコミットしていることを確認した。実際、コムナスHAMはKPIや警察などの関係者にさらなる尋問を呼びかける予定です。

「うまくいけば、あまりにも長くはありません。私たちは今日本会議を開き、兄さんの事件をどのように処理するかを議論しました。

以前に報告されたMSは、彼女がより多くの上級同僚の7人によるセクハラやいじめの被害者であると言いました。

彼が経験した性的虐待の一つは、加害者が頭、手、足、ストリッピング、そしてメミッティングを保持していた2015年でした。

「(彼らは)マーカーを使って私の精巣を落書きして私に嫌がらせをしました」と、MSは彼女が最後の手段のように感じたので、彼女が送ったチェーンメッセージで言いました。

「それは私を傷め、感情的な安定を失いました。このような悪意のある悪用は、どのようにして中央 KPI で発生する可能性がありますか?どんなシンジケートがやったの?実際、彼らは私の性別を記録し、悲劇の後、彼らに対して私を無力にしました。