ジャカルタ - インドネシア大学ロスミニ校の心理学者は、セクシャルハラスメントやいじめやいじめを経験した他の従業員の数または不在を追跡するために中央インドネシア放送委員会(KPI)に依頼しました。
彼によると、それは中央KPIの従業員、シニアである彼の同僚からの2つの事件を経験したと主張したMSの後に行う必要があります。
「今すべきことは、この人がそのような扱いを受けた原因を調査し、調査し、行うことであり、そのような(セクシャルハラスメントやいじめ)を経験した人は一度もありませんでした」と、ロスミニは9月2日木曜日にVOIに電話で言いました。
同じようなことを経験した従業員が他にもあることが判明した場合は、内部の Central KPI 内に問題があることを意味します。
「例えば、上司は好意や経営陣であり、そのような多くの人々がそれを行うようなものがあります」と、ロスミニは言いました。
しかし、それが初めて起こった場合は、それが何を引き起こすのかをさらに調査する必要があります。
さらに、ロスミニは、セクシャルハラスメントやいじめも懸念すべきであり、深刻な治療を受けるべきであると述べた。なぜなら、将来、彼らは他の人と同じような行動をすることは不可能ではないからです。
さらに、msの声明に言及すると、彼の同僚がしたことはすでに不自然でした。
「不自然な行動が起き、他の人が不快に感じる」
「そして、ここはオフィスであり、子供のおもちゃの場所ではありません。常識を持っている人はそれをしません。どのような形であれ、流行や何になりたい」とロスミニは付け加えた。
これは、犠牲者としてのmsが沈黙する必要があるという意味ではありません。彼は被害者に対し、同僚の行動の原因と思われるものをさらに調査するよう求めた。
それだけでなく、ロスミニはまた、このようなケースが二度と起こらないようにフォローアップできるように、同僚が嫌がらせやいじめを経験しているのを見たら報告するよう労働者に思い出させました。
以前に報告されたMSは、彼女がより多くの上級同僚の7人によるセクハラやいじめの被害者であると言いました。
彼が経験した性的虐待の一つは、加害者が頭、手、足、ストリッピング、メミッティング、虐待を抱えていた2015年でした。
「(彼らは)マーカーを使って私の精巣を落書きして私に嫌がらせをしました」と、MSは彼女が最後の手段のように感じたので、彼女が送ったチェーンメッセージで言いました。
「それは私を傷め、感情的な安定を失いました。このような悪意のある悪用は、どのようにして中央 KPI で発生する可能性がありますか?どんなシンジケートがやったの?実際、彼らは私の性別を記録し、悲劇の後、彼らに対して私を無力にしました。
この事件に関連して、バレスクリム警察もこの問題を調査するために介入した。実際、調査チームが配備されています。
しかし、公共犯罪のディレクター・ベアスクリム警察ブリッグ将軍アンディ・リアンは、この件についてあまりコメントしていません。それは確認され、展開されたチームは最初に情報と手がかりを探します。
さらに、MSはまた、昨夜9月1日水曜日に中央ジャカルタ地下鉄警察に事件を報告しました。彼が報告したとき、彼は中央KPIコミッショナーヌニング・ロディヤに同行しました。
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