ジャカルタ - 驚くべき人口動態の危機に直面して、中国はカップルがより多くの子供を持つことを奨励しています。唯一の問題があり、中国の女性はアイデアにあまり興味がありません。
35年以上にわたり、与党共産党は、中国が人口過剰を減らし、貧困を減らす動きにくくなるにつれて、一人っ子の一戸一家政策を厳格に実施してきた。しかし、経済が活況を呈するにつれて、中国は人口の高齢化と労働力の減少を見いだす。
出生率の低下がもたらす経済的リスクを軽減するために、同党は夫婦が2015年までに2人の子供を持つことを許可すると発表した。しかし、2016年の一時的な増加の後、国民の出生率は前年比で低下し、党は政策を緩和するよう促している。さらに3人の子供のために。
しかし、国民は納得していないようです。金曜日に同国の新しい3人っ子政策が法律に可決されたのは、中国のソーシャルメディアに対する広範な懐疑的な見方と批判に会った。多くの女性が生活費の上昇に不安を表明し、職場における男女不平等が定着している。
多くの人は、3人の子供を育てることは非常に高価であり、ほとんどの都市のカップルの手の届かないところにあり、その多くは賃金の停滞、雇用機会の減少、疲れた時間に直面していると主張しています。
CNN 8月26日を引用して、51,000件以上のいいねを集めた中国の厳しく検閲されたTwitterのようなプラットフォームであるWeiboに関するコメントを1つ読んでください。
富の不平等と過労は世界的に目に見える問題ですが、中国では、多くの場合、女性に家庭や育児の仕事の大部分を置く定着したジェンダーの役割によって悪化しています。
「その後、男性は3人の子供のために育児休暇を取得するのだろうか」と、ある人が67,000以上のいいねを持つWeiboに鋭く書きました。現在、中国では育児休暇を定めた国内法はありません。
親の責任の不均衡は、女性が仕事と母性のバランスを取ることは困難であることを意味します。今年初めに3人っ子政策の提案が発表されて以来、議論の多くは、最終的に働く女性の条件を悪化させるかもしれないという懸念に焦点を当ててきた。
近年、多くの中国人女性が婚姻状況や親に基づく職業差別に直面していると報告しており、雇用主はしばしば産休の支払いに消極的である。
今年初めのヒューマン・ライツ・ウォッチの報告書は、研究、ソーシャルメディアの報道、ニュース報道、裁判所文書、インタビューを描き、複数の企業の女性が産休を取るために順番を待つるように言われたことを発見した。彼らは「スケジュール」の前に妊娠した場合、彼らは解雇または処罰することができます。
当然のことながら、中国の多くのキャリア志向の若い女性は、結婚や出産などの伝統や制度にますます幻滅しています。
「女性として、私はますます狭い道を歩んでいるような気がします、そして、後戻りはありません」と、女性の権利団体は木曜日に新しい政策に応じてWeiboに書きました。
共産党はこの問題を認め、それに取り組むのを約束した。新しい改正は、政府が公共の場所や職場に保育施設を設置するために民間部門と協力すると言って、女性の働く権利を保護することを約束すると、国営通信社新華社が言いました。
政府はまた、「家族の負担を軽減するために、金融、課税、保険、教育、住宅、雇用の面でより支援的な措置を展開する」と新華社は付け加えた。
一方、改正家族計画法のテキストはまだ一般に公開されていません。新華社や他の国営メディアの記事は、母親を差別する雇用主に対してより厳しい罰則があるかどうかなど、保護措置がどのように実施されるかについて、それ以上の詳細を明らかにしなかった。
上海が10日間の産休を提供するなど、多くの都市や州がすでに活動家が求める措置の一部を提供しているが、彼らはまだ限られており、出生率を引き上げるために必要な国家改革から遠く離れている、と一部の専門家は言う。
なお、2019年の全国出生率は中華人民共和国の建国以来、過去70年間で最も低い水準に達した。翌年、新生児の数はさらに18%減少した。
つまり、14億人の人口を抱える世界で最も人口の多い国は、わずか40年間で、女性1人当たり5人以上の出生から2人未満に出生率が低下しています。日本や韓国と同等の世界で最も低い出生率の1つであり、どちらも人口危機に直面しています。
「国家が女性の権利を守ることができないが、出産を奨励するだけなら、産休が98日であろうと3年であろうと、彼らのキャリアを奪うのと同じだ」と山東省の医師、徐チャオは言った。
長い間仕事に苦しんでいて、今では比較的自立した生活を送っている中国の女性にとって、より多くの子供を持つことは莫大な犠牲を必要とし、ベビーブームを奨励するには法律の改正以上のものが必要です。
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