ジャカルタ - ファルド・マルディニ国務大臣の特別参謀総長は、手紙は国家洞察試験評価(TWK)に合格しなかった汚職撲滅委員会(KPK)の従業員によって送られたと言いました。
ノベル・バスウェダンと56人のKPK従業員から送られた手紙には、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に対し、国家民事装置(ASN)に任命されるという要求が含まれていました。
さらに、インドネシア共和国オンブズマンと国家人権委員会の調査結果に基づいて、テストの実施には、不正管理、権限の乱用、および権利侵害が含まれていました。
「現在(手紙、ed)は、フォローアップにおいてどのような対応が最も適切であるかをまだ研究中です」と、ファルドは8月25日水曜日に引用された記者たちに語りました。
彼は、政府が正しい解決策を見つけるだけでなく、規則や規制に違反するのではなく、良いガバナンスの原則を提唱したいと言いました。「確かなことは、腐敗を根絶することが我々のコミットメントである」とファルドは述べた。
研究を行うだけでなく、彼の党はまた、TWKに関連する専門家の議論とこれらの数十人の従業員のための適切なフォローアップを監視し続けています。
「政府は、すべての願望に耳を傾けます。後で、さらなる進展があれば、我々はあなたに知らせます」と、彼が言いました。
以前に報告された、TWKの失敗のためにASNになれないと宣言された57人のKPK従業員の代表者、ホットマン・タンブナンは、オンブズマンが不正管理、権限の乱用、記事の挿入、その他の違反がKPKと公務員庁国家(BKN)に是正措置をもたらしたことを発見したため、手紙の要求がなされたと言いました。
一方、国家人権委員会は、ホットマンは、雇用状況の移転の条件として、テストの実施に11種類の違反があることを発見したと言いました。2つの機関のうち、Hotmanは、報告書の結果には2つの類似点があり、すなわちTWKを通過しなかった57人のKPK従業員にASNとして任命するよう求めていると述べた。
また、TWKの結果の計画、実施、決定は問題があると考えられ、腐敗防止委員会の従業員がASNに任命される根拠となることができないよう、法律や規制に違反しています。
「現在のKPKの社員全員がKPK ASNに任命されるのにふさわしいのです。さらに、KPKの従業員の地位をASNに変更することは、2019年の法律番号19の命令です」と、彼は8月24日火曜日に引用された記者たちに語りました。
情報としては、実際には、従業員のステータスの転送の条件としてTWKを通過していないと宣言された75人の従業員がいました。しかし、この数から、24人の従業員は、国家防衛訓練と国家の洞察に出席しなければならないという条件で、ASNとして育成され、任命することができます。
したがって、実際に解雇される従業員の総数は51人になります。しかし、研修への参加を拒否する従業員24名のうち6名が参加しているため、解雇される従業員数は57人に増えます。
57人の従業員には、上級調査官のノベル・バスウェダン、調査官ユディ・プルノモ、KPKギリ・スプラプティーノの腐敗防止キャンペーンと社会化のディレクター、KPKタスクフォースハルン・アル・ラシドの責任者も含まれます。
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