ジャカルタ - 国家人権委員会(Komnas HAM)は、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員の国家洞察試験評価(TWK)の実施に11の人権侵害があったと述べた。
コムナス・ハム・ムナフリザル・マナン副会長は、8月16日(月)にオンラインで行われた人権侵害疑惑に関する報告書の結果を読み上げ、「KPK従業員の地位をASNに移すために、TWKの評価プロセスで発生した11の形態の人権侵害がある」と述べた。
侵害された11の形態の権利は、正義と法的確実性、女性の権利、非差別の権利、宗教と信念の自由の権利、働く権利、安全の権利です。
侵害される権利とは、情報の権利、プライバシーの権利、集会と結社の自由の権利、政府に参加する権利、意見の自由の権利です。
女性の権利の侵害については、ムナフリザルは評価プロセスで女性を劣化させ、さらには嫌がらせをする行動や行動があると説明しました。これは、人権侵害につながる言葉による暴力の一種と考えられています。
宗教と信念の自由の権利の侵害に関連しているが、特定の宗教的信念や理解につながる質問のために発見されました。この質問は、ムナフリザルを続け、従業員の仕事の範囲とは何の関係もありません。
「一般的に意見の自由の制限の一つであるリーダーシップ、制度、政府に対する彼の批判的さのために、従業員が不適格と宣言された指標による意見の自由の権利のさらなる違反」と、彼が言いました。
最終報告は、コムナスHAMがTWK評価プロセスに失敗したと宣言されたKPKの従業員から苦情を受けた後に行われました。その過程で、23人の腐敗防止委員会の従業員が、彼らが脱出したか、資格がないかの情報を求められました。
さらに、コムナスHAMはまた、KPK副会長ヌルル・グフロンが代表するKPK会長を含む他の当事者からの情報を要求しました。それだけでなく、KPKは、人員配置ステータスの転送条件として、TWK評価の実施に関連する文書の形で受け取った証拠を研究しました。
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