東ジャワ州におけるパンデミックとPPKMの影響、数十社が解雇まで7,000人の労働者を収容

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スラバヤ - 東ジャワ州の数十の企業は、ppkmポリシーのために、雇用(解雇)従業員の終了まで家に入ることを選びました。

2021年7月から8月までPPKM緊急/レベル4が実施されて以来、東ジャワ州人手・渡し移住局(Disnakertrans)のデータに基づいて、合計7,167人の労働者が収容され、170人の従業員が解雇されています。

「無給で収容されている労働者の総数は7,167人で、29の重要で重要な企業に広がり、80社もの非本質的な企業に広がっています」と、東ジャワ・ディススネーカートランスのヒマワン・エストゥ・バギジョ代表は8月13日(金)に確認しました。

ヒマワン氏によると、ppkm緊急時から生産などの制約を経験し、収益に影響を与えているという。

一方、従業員を解雇する企業は、フットウェア業界、ホスピタリティ業界、観光、エンターテイメント会場、飲食店などの5つの事業部門で発生しています。「解雇の影響を受ける従業員には107人がいる」と彼は言った。

また、生き残るために従業員を雇い続ける企業や、従業員の給与を減らす方法もあります。この戦略は、29の重要なビジネス部門、43の重要なビジネス、および29の重要でないビジネスで行われます。

「合計で7,000人以上の従業員が雇用されたままですが、会社の能力に応じて給与が完全に減らされていません」と、彼が言いました。

PPKM緊急の制定以来閉鎖を選択した会社である一方で、ヒマワンは12の重要なセクター企業、9つの重要なセクター企業、および30の重要でない企業があると言いました。

「このコンディアイに関連して、我々はバンソを与える参照データとして使用されるように、人手省(人手省)に報告しました」と、彼が言いました。