ジャカルタ - エヴァ・ユリアナ下院議員は、司法長官事務所(Kejagung)との下院第3委員会の会合で、ピナンキ・シルナ・マラサリの処罰と処刑の削減問題を調査することを確認した。そのうわさについては、ピナンキはASNとして解任されていないため、まだ給料を受け取っています。
「裁判官の決定は正義感を傷つけた」とエヴァ・ユリアナは8月5日木曜日に言った。
原則として、エヴァは介入できない独立した機関として司法を尊重します。しかし、ナスデムの政治家は、インドネシアの裁判官の独立性が、腐敗者の評決を割礼する評決のために尋問されたことを心配していた。
「インドネシアのプロセスと法的決定が国民の心を傷つけないことを願っています」と、彼が言いました。
高等裁判所(PT)の判事DKIジャカルタは、控訴レベルでピナンキの刑を10年から4年に減刑した。
タンゲラン女性刑務所に投げ込まれましたが、国家市民装置(ASN)または公務員としてのピナンキ検察官シルナ・マラサリの地位はまだ添付されています。
ピナンキが公務員として給料を受け取るかどうかについては、公務員解雇に関する技術指針に関するBKN規則第3条に含まれています。
第40条(1)では、公務員が拘束されて以来、犯罪行為の容疑者として拘束された公務員の一時的な解雇について述べた。そして、段落(4)では、段落(1)に記載されているように一時的に解雇された公務員については、収入が与えられていない。
ただし、段落(5)では、段落(1)に記載されているように一時的に解雇された公務員に、一時的な解雇金が与えられます。解雇金は「第5項で参照される一時的な解雇金は、法律の規定に従って一時的に解雇される前に公務員としての最後の地位の収入の50%(50%)で与えられる」という段落(6)に含まれている。
段落(7)の言及では、段落(6)に記載されている最後の地位の所得は、州民体装置に関する2014年第5条に基づく給与、福利厚生および公務員施設に関する政府規則が制定されるまでの基本給、家族手当、食糧手当および一般技能手当で構成される。
次に、段落(8)で説明される、段落(5)に記載される一時的な終了金は、一時的な解雇の成立以来翌月に与えられる。
その後、段落(9)は、(a)有能な役人による捜査または起訴を停止する令状を持つ容疑者の釈放、または(b)永久的な法的力の裁判所判決の確立まで有効なこの一時的な解雇に言及する。
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