ジャカルタ - PT HMサンポエルナTbk(HMSP)は、厳格な健康と衛生プロトコルを改善し、実施し続け、事業活動を遂行する上で新しい通常の基準に適応すると述べました。従業員の健康と安全を維持することとは別に、これはまた、大人の消費者のための最高の製品品質とブランドの完全性を確保するためのコミットメントです。
すべての健康プロトコルは、政府とタスクフォースが発行したビジネスアクターのためのCOVID-19防止プロトコルの指示と規制に言及して行われます。
「軽減策の一つとして、各従業員は、仕事に出る前に独立した健康リスク分析を行う必要があります。リスクレベルが低い従業員だけが、仕事に行き、その後、他の一連のプロトコルに従うことが許可されています。私たちは、すべての生産施設と会社の運営でこれを実装し、「6月5日(金)にVOIが受け取った書面で、HMサンポエルナ社長ディレクター、ミンダウガス・トランペタイティスを説明しました。
実装されているプロトコルの1つは、体温を個別に確認できるように、すべての生産従業員に温度計を配布することです。
特にスラバヤの生産施設では、HMSPはルンクット1とルンクット2のすべての従業員に迅速なテストを受ける必要があります。これは、サンポエルナが2020年6月9日に生産活動を再開する前に段階的に行われます。
「このテストは、Rungkut 1の従業員が過去4週間から生産活動を停止し、Rungkut 2の従業員が過去6週間に行われていることを考慮して、サンポエルナの生産施設エリアに入るときに従業員が暴露されないようにするための取り組みとして重要です」とミンダウガスは説明しました。
非反応的な迅速なテスト結果を持ち、正常性証明書を取得した従業員のみが、生産施設に入って作業できます。
次のプロトコルは、従業員が生産施設エリアに入ると、最高37.3°Cのサーマルカメラを通して体温を検出します。これらの規定を超えた場合は、工場内の保健施設でさらなるチェックを行い、一時的に作業しないように求めます。
体温が正常な範囲内にある人のために、彼らは徹底的に消毒液を噴霧する領域を通過し、衛生を行うか、特に提供されているマスクを着用する前に手を洗い、4時間ごとに変更されます。
さらに、1メートルの最小距離を維持する実装は、彼らが仕事や休息や礼拝などの他の活動を行っている場合の両方の生産活動のすべての分野で厳密に行われます。
生産地域は、40人以下の従業員が存在し、各小さなユニットが分割されている小さなユニットのシステムで再設計されました。この小さな単位制御システムは、より狭い距離を維持するための努力であり、後で必要に応じて接触トレースを簡素化するための予想的な措置です。
一方、生産現場での消毒剤の散布、食堂、トイレ、礼拝室、ロッカー、協同組合、ATM機などの公共施設は2時間ごとに行われます。
「我々は、推奨よりも厳しい保健衛生プロトコルの実施について、政府及び現地タスクフォースに提示し、協議した。実際、我々はまた、レビューし、入力を提供するために医療コンサルタントを任命しました」と、ミンダウガスが言いました。
プロトコルの適用目的このプロトコルの採用は、2つの主要な目的を持つサンポエルナのビジネスの継続性のために非常に重要である新しい通常の標準です。まず、従業員の健康と安全を確保する。第二に、成人消費者の製品品質とブランドの完全性を確保すること。
3月から健康と衛生のプロトコルを実装するだけでなく、Sampoernaは製品が流通チャネルに送信される前に最低5日間、製品検疫基準を実施しました。
製品検疫の標準時間は、世界保健機関(WHO)と欧州疾病管理センター(欧州CDC)が推奨する標準時間のほぼ2倍であり、COVID-19はプラスチックメディアで3日間続き、プラスチックメディアでは1日未満続きます。段ボールや紙媒体。
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