ジャカルタ - グリーンピースインドネシアは、kPKの建物に様々な文章でレーザーを発射しました。ただし、この方法は、特定の問題に関して一般の人々を操作または駆動する試みと見なされます。
政治コミュニケーションの専門家Emrus Sihombingは、論文の著者である「あえて正直に解雇される!」は、kPK従業員の地位を州民装置(ASN)に移す際に国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった多くのKPK従業員と関係を持っていると評価しました。
彼はまた、グリーンピースの表示は、言われたことの説明なしにスローガンに限定されていることを後悔しました。実際、彼は、KPKの正直な人々が解雇されるという世論のドリブルがあるようだと言いました。
「まるで誰かが正直に解雇されたかのかのだ。問題は、彼らは本当に解雇されていますか」と、6月29日火曜日にVOIが受け取った短いメッセージでエムルスが言いました。
ペリタ・ハラパン大学(UPH)の講師は、kpkはちょうど新しいKPK法によって命じられたようにASNに従業員の地位を実行したと言いました。何千人もの従業員が参加した結果、6%未満が資格を得られなかった。
資格を得られなかった75人のうち、KPK指導部は評価の主催者として国家人事局(BKN)にロビー活動に成功し、24人がまだ受け入れられる可能性があると述べた。
「はっきりしているので、ASNテストで解雇された人は誰もいなかった」とエムルスは言った。
エムルスはまた、正直さと不正直の二分法に疑問を呈した。彼は、TWKを逃れない人々がすべて正直な人々であるかどうか。脱出した何千人ものKPK従業員は不誠実です。
問題は、Emrusを続け、kpkの従業員は、これまで州行政裁判所(PTUN)に訴訟を起こすのを嫌がった人を逃れませんでした。実際、資格を持たない従業員が正しいと感じるなら、この問題の領域を緑のテーブルに持って行くべきです。
さらに、彼は続けて、彼らは多くのグループによって「kpkウォッチャー」のレッテルを貼られた法執行機関です。
「彼らの証拠は正直なところどこにあるの?彼らが正直だと感じるなら、彼らは法廷で戦います。この(レーザーショットアクション、赤)が実際に人々を不思議に思わせるならば、彼らの目的の動機は何ですか」とEmrusは説明しました
南ジャカルタのセティアブディにあるジャラン・クニンガン・ペルサダにある汚職撲滅委員会(KPK)の赤と白の建物は、6月28日(月曜日)にレーザー発射されました。
レーザーショットは、グリーンピースインドネシアの市民団体が#BersihkanIndonesia kpkを批評するものです。
これに対し、KPKのスポークスマン、アリ・フィクリは、インドネシアの腐敗撲滅を常に支持するすべての当事者を高く評価した。
「我々は、社会のあらゆる部分が腐敗の根絶を支援する独自の役割を持っていることをよく知っているので」と、アリは6月29日火曜日に書面で述べました。
KPKは、アリは、彼らの中で「正直な偉大であることをあえて」、腐敗防止専門用語を通じて一般の人々を招待し続けることに飽きることはないと言いました。
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