ジャカルタ - 雇用大臣(Menaker)のYassierliは、プラットフォーム経済における正当な雇用を特に扱った国際雇用基準の採択を歓迎した。
これは、2026年6月にスイスのジュネーブで開催された国際労働会議(ILC)の閉会式で発表されました。
Menakerは、土曜日にジャカルタで受け取った声明で、この基準の採用は、プラットフォーム経済生態系の政府、労働者、事業主にとって良いニュースであると述べた。
「政府は、プラットフォーム経済における正当な労働に関する国際基準の誕生を歓迎する」とヤシエルリは述べた。
彼によると、プラットフォーム経済の発展は、人々が働く方法、収入を得る方法、経済機会にアクセスする方法を変えたため、労働者の保護はイノベーションの余地とデジタルビジネスの成長と並行して進められる必要があります。
「インドネシアにとって、労働者の保護とデジタルイノベーションは共存しなければならないので、デジタル経済の変革は労働者、ビジネス界、社会に本当に利益をもたらします」と内務大臣は述べた。
彼は、プラットフォーム経済における適切な雇用に関する条約は、国際労働機関(ILO)加盟国にとって重要な枠組みであると述べた。
インドネシアは、この条約がデジタルプラットフォーム労働者の保護を強化し、各国がそれぞれの国内法と慣行に従ってそれを実施するための柔軟性を維持することに留意していると考えています。
内務大臣によると、基準の重要な原則のいくつかは、労働安全衛生、公正な報酬、社会保護、自動システムの使用の透明性、個人データの保護、公正なプロセス、事実に基づく規制アプローチなど、共同の関心事になる必要があります。
一般の人々にとって、この問題は、デジタルプラットフォームベースの仕事が日常生活に近づいているため、重要です。
「オンラインのオートバイ、オンライン宅配便、そして仕事や収入を得るためにアプリを使用する労働者は、保護、システムの透明性、労働安全衛生、収入を得る際の公平性の確実性を必要としています」と彼は言いました。
Menakerは、インドネシアはデジタル経済の急速な成長を遂げ、数百万人のデジタルプラットフォーム労働者を擁する国の一つであると強調した。
したがって、この国際基準は、プラットフォームの経済ガバナンスを改善し、労働者を保護し、労働者が権利と義務を理解し、プラットフォームビジネスが持続的に成長し続けることを保証するための原動力となっています。
一方、インダ・アンゴロ・プトリ労働省産業関係・労働安全保障局長は、ILO基準の採択は、そのすべての内容がインドネシアで直接かつ一様に適用されることを意味するものではないと説明した。
すべての規定は、国家雇用政策と法律枠組みの調整プロセスを経る。
政府は、今年11月のILO理事会会議での議論や、より詳細に内容を規定する技術的勧告の策定を含む、ILOの今後のプロセスを積極的に追跡します。
「これは良いニュースであり、インドネシアのトリプルアパートメントにとって重要な瞬間です。しかし、インドネシアは、批准に関する決定を下す前に、適切なメカニズムを追求し、ILOの継続的なプロセスを注意深く観察し、国家の準備を評価する必要があります」とインダは言いました。
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