ジャカルタ - 民主主義のためのメディアと創造産業労働者組合(シンディシ)は、クリエイティブ業界やジャーナリストの労働者が、社会保障保護の権利を得ることなく、仕事上の高いリスク、さらには過失の犠牲者であることを明らかにしました。
「さらに悪いことに、クリエイティブワーカーやジャーナリストの労働時間は明確ではないため、健康に脆弱です」と、南スラウェシ州マカッサルにあるミャ・ロスマティの全国理事会は金曜日にアンタラを引用して述べた。
彼によると、シンジケーションが主張している間、クリエイティブ労働者の福祉の保護と、ジャーナリストの場合、メディア労働者に関するさまざまな問題が明らかにされました。しかし、障害は雇用主が協力的ではないことです。
ミア氏は、他の障害として、ジャーナリストを含むすべてのクリエイティブワーカーが経験した問題を報告し、雇用主への抗議さえも報告していないと続けた。その理由は、要求しすぎると解雇されるリスクがあるからです。実際、労働者の権利の実現を促進することは、法律によって保護されており、雇用主は問題について単に口をきくことができないからです。
「だからこそ、私たちは労働者が権利を得るために組合に加入することを奨励しています。これまでのところ、シンディケーションは組合組織や市民社会と協力して、労働者の組合意識を構築し、すべての創造的な労働者にキャンペーンを続けています」とミアは言いました。
マカッサルの独立ジャーナリスト同盟(AJI)の会長であるサールール・ラマダンも、労働世界の変化に直面するための労働運動の再編成に関する公開討論で同様のことを述べた。AJIの記録によると、インドネシアでは89件の暴力事件、23件のジャーナリストの脅迫事件があり、そのうち23件がスルセロン州で発生した。
アールは、BPJSからの健康と雇用の保護の保証を含む、多くのジャーナリストが雇用契約を与えられなかったことも述べた。
「だからこそ、私たちはジャーナリストが質の高い作品に応じて報酬を受け取るための解決策の1つとして、代替メディアを作成しようとしています。なぜなら、インドネシアのジャーナリストの給料は、福祉の数字から非常に遠いと私たちは皆知っています」と彼は言いました。
したがって、彼の党は、さまざまなネットワークを持つジャーナリストが直面する問題に追随して、メディア労働組合の設立を計画しました。現場のジャーナリストの現象は、高いリスクを伴う脅威に脆弱であるため、会社の安全と健康の保護が必要です。
このことに対応して、マカッサル・プレス・ル・ヘルプ・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル・ル
スクリャントは、Ciptaker法から、企業は労働者の権利を満たす責任を逃れることはできないと述べた。
「クリエイティブ業界やジャーナリストの労働者が期待する賃金と労働時間との間に不平等があります。したがって、芸術作品が価値があることを企業に認識させるための共同の努力とステップが必要です」と彼は言いました。
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