国防省は赤と白のコープスの参加者が1000万ルピアの給料を受け取ったという問題を解決

赤と白の協同組合の参加者のトレーニング(ANTARA)

ジャカルタ - 国防省(Kemenhan)は、赤と白の村/村の共同体(KDKMP)と赤と白の漁村(KNMP)の参加者が1000万ルピアの給料を受け取ったというソーシャルメディア上の情報について説明しました。国防省は、参加者が受け取った資金が毎月の給料ではなく、教育運営予算から来る手当であることを強調しました。

国防省の人材開発庁(BPSDM)のケトゥット・ゲデ・ウェタン少将は、1000万ルピアの給与を受けたと言われている赤白村(KDKMP)と赤白漁村(KNMP)の訓練参加者に関する情報は間違った情報であると述べた。

「教育中に給料を受け取っているという情報に関しては、そうではありません。存在するのは、教育実施ポストからのこの教育メカニズムであり、その中で最も大きなものは奨学金です」とケトゥットは8月9日日曜日に言いました。

ケトゥット氏は、各研修参加者は月額100万ルピアの給付金を受け取ると説明した。研修は1.5ヶ月間行われ、すべての教育シリーズに参加し、完了した参加者は合計150万ルピアの給付金を受け取ります。

したがって、この資金は、毎月定期的に受け取る給与や固定収入とは異なります。

第一段階では、35,476人の参加者が赤白協力の訓練を受けました。この数は、30,000人のKDKMPマネージャー候補と5,476人のKNMP管理者およびオペレーションスタッフで構成されています。

そのうち、33,785人の参加者が教育を完了することができました。一方、他の参加者の一部は健康上の理由で辞任したり、元の職業に戻ったりしなければなりませんでした。

この集中トレーニングは、コミュニティ経済機関を運営する上で必要なさまざまな能力を協同組合の管理候補者に提供するように設計されています。

トレーニング教材には、管理能力、リーダーシップ、プロフェッショナルな組織ガバナンスが含まれています。国防省は、これらの能力が、村レベルでの経済の推進力としての協同組合の存在を支援できることを望んでいます。

コーポレートマネジメントとコーポレートガバナンス能力に加えて、国防省は教育を修了した参加者の誠実さの重要性を強調しています。

国防省のトリ・ブディ・ウトモ国防相は、卒業生は社会の中での任務を再開するときに重要な役割を果たすと述べた。

「SPPIの卒業生は、誠実で適応的でプロフェッショナルな開発の推進者になることが期待されています。地域政府、ビジネス界、そしてコミュニティの経済的自立を強化するために、すべての利害関係者との相乗効果を構築する必要があります」とTri Budi氏は述べています。

赤白の村/村の協同組合プログラムと赤白漁村は、プロフェッショナルな事業管理を通じてコミュニティの経済的能力を強化することが期待されています。

したがって、トレーニングは技術的な知識を提供するだけでなく、将来の管理者のリーダーシップとガバナンス能力を構築することを目的としています。

この説明により、訓練参加者が1000万ルピアの給料を受け取ったと述べた情報が、適用されるメカニズムに適合していないことを国防省は強調した。教育に参加している間、参加者が受け取った資金は、1ヶ月あたり100万ルピアの給与であり、1.5ヶ月の訓練期間に合計150万ルピアです。