政府は、名誉教師の責任を放棄したいと考えていると評価されている

イラスト - 臨時教師の福祉。(写真:特別)

ジャカルタ - インドネシア教育監視ネットワーク(JPPI)の全国コーディネーター、ウバイド・マトラジは、公立学校で非ASN教師を任命する2026年の教育省の通達(SE)が、2026年12月までの任命期限を通じて、政府が名誉教師に対する責任を放棄するための巧妙な方法であると評価した。

その理由は、この政策は、これまで公立学校や私立学校で奉仕してきた何百万人もの非ASN教師の運命に不確実性をもたらしたからです。

「解雇と福祉の解決策を提供する代わりに、政府は明確な将来の確実性なしに任務を停止する脅威をもたらしました」と、5月17日(日)の声明でウバイドは述べた。

彼は、栄養プログラムサービスユニット(SPPG)の従業員と栄養プログラム(MBG)の栄養プログラムの教師との間で、政府の対照的な取り扱いを目撃しました。

なぜなら、非ASNの地位を持つSPPGの従業員は、仕事が始まって以来、より良い福祉を得ており、臨時教師は最低賃金と不確実な雇用状況で何年も奉仕しなければなりません。

ウバイド氏は、この状況を国家教育政策の皮肉と呼んだ。彼は、政府は、これまで教室で教育の最前線に立ってきた教師の福祉を確保するよりも、MBGを支援するプログラムに大規模な予算を割り当てることを好むと評価した。「名誉ある教師は、夕暮れまで忠実に奉仕しますが、受け取ったのは、実際には任務の停止の脅威です」と彼は付け加えました。

彼によると、不平等は日常の労働条件からも見て取れます。適切な収入があると見なされる従業員は、経済的問題に悩まされることなく、集中して働ける。

一方、多くの臨時教師は、受け取る給与が適切な生活水準から遠く離れているため、生活必需品を満たすために余分な仕事を探す必要があります。

その結果、教育の質も影響を受けます。非ASN教師はしばしば、毎年増加し続けている国家教育予算の規模の真っ只中にあってはならない状況で、生き残るために教えることと他の仕事の間で時間を割かなければならないことがよくあります。

したがって、政府は、2026年のSE Mendikdasmen No. 7を直ちに改正し、公立学校と私立学校の両方で非ASN教師の地位と福利厚生の確実性を保証する新しい政策を発行するよう促された。

さらに、政府は、現場の実際のニーズに基づいて、非ASN教師をASNまたはPPPKに再分配し、任命することを加速するよう求められています。

「JPPIは、国家教師の最低賃金基準を制定し、生活水準を下回る収入を受け取る名誉教師がもういないように奨励します。教育予算がSPPGの従業員を豊かにするために費やされるべきではないが、教育予算に最も権利がある教師は、運命の不確実性のためにゆっくりと死なせざるを得ない」とUbaidは述べた。