ジャカルタ - ゲリンドラ派のDPRメンバー、アジス・スベクティは、国際労働者の日またはメーデーの記念日は、国家指導者がシステムを改善し、特に労働者にとって公正さを提供するための転換点であると述べた。
「毎年5月1日、私たちはしばしば見逃す何かを思い出させられます。労働は単なる経済活動ではなく、人間の尊厳の基礎です。国際労働デーは決して儀式ではありません。それは、工場、道路、生産室で日常的に抑えられている声が公共の場での場所を求めている瞬間です」と、5月1日金曜日の声明でアジス・スベクティは述べた。
インドネシアでは、アジス氏は、この瞬間はほぼ同じパターンで繰り返され、完全に新しい要求ではなく、完全に答えられていない期待があることが多いと続けた。しかし、彼によると、今年は、インドネシアのプラボウォ・スビアント大統領と労働党のサイード・イクバル大統領の会話が、労働者階級の真ん中に大統領の出席計画を伴う国家記念碑に集中する象徴的で政治的な決定を生み出すメーデーに先立って、注目に値するトーンの変化が1つある。
「このステップは問題を解決するのではなく、距離を移動します。これまで権力の象徴であったモナスは、しばらくの間、集会場になりました。そして、要求の多い日に国家元首の存在は、無視できないメッセージをもたらしました:国家は見えることを選択し、したがってテストされる準備ができています」と彼は言いました。
「しかし、公共政策の歴史は常に思い出させます:最も重要な存在は目に見えるものではなく、働くものです」とアジスは付け加えました。
アジス氏は、過去10年間、雇用問題は単純ではない引き付けに動いたと述べた。国家は経済競争力を維持し、投資を引き付けるよう努め、労働者はより身近な現実、すなわち不十分な賃金、脆弱な労働状態、一貫していない保護に直面しています。
彼によると、この緊張は異常ではなく、効率を先にして、正義を後にする開発モデルの結果です。ここで、アジスは、限界を定める勇気であるという意味でリーダーシップが最も実質的にテストされると述べた。
「プラボウォ・スビアントは、労働者を犠牲にすることなく開発を約束した。このコミットメントは重要ですが、部分的な修正ではなく、見方を変えるという明確な政策アーキテクチャに翻訳される場合にのみ意味があります」と、中部ジャワのDapilからGerindraの立法者は言いました。
アジスは、雇用法案に関する議論は、その方向をテストするための最も具体的な舞台であると述べた。規制は短期的な妥協論理の中で動き続け、交渉できない原則を主張し始めます:適切な賃金、雇用安定、効果的な社会保障。
「投資と労働保護のバランスは確かに必要です。しかし、バランスは、すべての利益が無限に交換できるかのように、相対主義を意味するものであってはなりません。国家がその性格を示すのは、そこだからです。労働者の福祉が真剣に構築されたいのであれば、アプローチはセクター的ではあり得ません」と彼は言いました。
アジスは、政府が実行できることがいくつかあると考えています。まず、賃金構造は生産性の向上と関連付けられなければなりません。これは、職業教育、業界ベースのトレーニング、よりオープンな労働力の流動性への大規模な投資を必要とします。それなしでは、賃金は常に議論であり、解決策ではないとアジスは述べています。
第二に、社会保障制度は保護スキームから単なる生活安定化の手段にまで拡大されなければならない。アジス氏は、労働者は危機の際に援助を必要とするだけでなく、リスク、失業、病気、老齢の確実性を必要とし、彼らを貧困の淵に落とすことは直接的ではないと述べた。
第三に、産業関係は紛争論理から制度論理に移行する必要があります。アジスは、社会対話はメーデーのような年間の勢いに頼ることはできないが、信頼を基礎として定期的なメカニズムでなければならないと強調した。
「そして、しばしば無視されるのは、法執行です。規制は、監督が弱い場合、その意味を失います。この時点で、国家はレトリックではなく、一貫した、妥協のない行政行為によって存在します。メーデーは最終的には静かなテストです。それは国家がどれだけ話すかではなく、どれだけ遠くまで聞いて、それ以上の行動を計るものではありません」と彼は言いました。
国内政府を担当する下院第2委員会のメンバーは、モナスでの警告と労働者の中での大統領の存在を集中させる決定は、距離を縮めることができる最初のシグナルであると評価した。しかし、歴史は瞬間からではなく、それに続くものから判断します。それは政策改革への扉になるか、それともすぐに忘れ去られる政治的ジェスチャーとして止まるか。
「現存する国家のリーダーシップは、公共の場で最も頻繁に姿を現すものではなく、政策の方向性を慎重に勇気を持って変えることができるものです。彼はただ落ち着くだけでなく、改善します。彼は圧力に反応するだけでなく、圧力が来る前に公正なシステムを構築します」とアジスは言いました。
世界経済の変化、自動化、労働市場の不確実性の中で、アジスはインドネシアには延期する時間がないことを強調した。選択肢は単純ですが、その結果は、労働者を抑圧しなければならない負担、または強化しなければならない開発パートナーにするという長いものです。
「もし2番目の選択肢がとられたなら、メーデーはもはや単なる年次記念日ではありません。それは、国が実際に存在するだけでなく、彼が決定した政策の方向性においても存在する瞬間です。そして、そこでは希望が形を見つけるのです:約束ではなく、大胆で持続的な決定で」とAzis Subektiは締めくくりました。
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