ジャカルタ - 雇用大臣(Menaker)のYassierliは、労働組合は企業の敵ではなく、労働者の権利を維持し、事業の持続可能性を支援する戦略的パートナーであると強調しました。
Menaker Yassierliは、労働組合の存在は、健全な産業関係と建設的な対話を通じて国家が保証する労働者の権利が満たされることを保証するための重要な手段であると評価した。
「労働組合の存在は、企業を妨害するためではなく、国家が保証する労働者の基本的な権利が、適切な対話を通じて満たされることを保証するためです」と、彼は金曜日、ジャカルタで声明で述べ、アンタラが引用した。
さらに、Menakerは、良好な産業関係は調和的であるだけでは不十分であり、協力的で変革的にも発展しなければならないと付け加えた。
つまり、労働者と企業は、生産性、イノベーション、競争力を高めるための共通のビジョンを持つ必要があります。
「私たちは、労働者と企業が競争力を高めるための共通のビジョンを持っている、調和的であるだけでなく、積極的かつ変革的な、クラスアップの産業関係を望んでいます」とYassierli氏は述べています。
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実際、この状態は生産性とイノベーションを最適に促進するのに十分ではない、と彼は続けた。
したがって、労働組合と企業との間の共同労働協約(PKB)の署名は、生産的、包括的、持続可能な職場環境を創造する上で、企業と労働者とのコラボレーションを強化するための重要な原動力であると評価されています。
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