MKは、下院議員の終身退職規則を置き換えるよう命じた

憲法裁判所の判決の審理のイラスト(ANTARA)

ジャカルタ - 憲法裁判所は、インドネシア共和国下院議員を含む元国家高官の退職手当に関する問題の審査の申請の一部を認めた。裁判所は、現在適用されている規則は、国家制度の発展にもはや関連しておらず、直ちに改正する必要があると判断した。

この判決は、3月16日月曜日、中央ジャカルタのMKビルで開かれた全体会議で、事件番号191/PUU-XXIII/2025で読み上げられました。マテリアルテストの申請は、1980年の法律第12号のいくつかの条項を訴えたアハマド・サダルリと他の多くの申請者によって提出されました。

検討された条項には、国家高等機関の指導者とメンバーのための退職を含む財政上の権利を規制する第12条、第16条、第17条、第18条、第19条が含まれます。

憲法裁判所の裁判官は、この法律はインドネシアの国家構造が現在のシステムとはまだ異なる時代に起草されたと述べた。改革の後、多くの国家機関は機能、権限、および役職の充填メカニズムの変更を経験しました。

「この法律は、国家の進歩と現在の状況に適していない」とMKは判決で述べた。

さらに、旧規則は、任期が比較的短く、5年であるにもかかわらず、元下院議員に終身退職制度を提供するため、しばしば公衆の批判を招いた。このスキームは、社会正義の原則と国家予算の効率性と一致しないと見なされています。

現在有効な規定に基づき、元下院議員は、下院議員の給与の約60%の年金を受ける権利があります。下院議員の給与自体は月額約420万ルピアであるため、受領する年金の額は月額約250万ルピアで、生涯にわたって支払われます。

このスキームは、ほとんどの社会が年金保障を持たず、元議員が1期しか務めなかったにもかかわらず年金を受け取っているにもかかわらず、公衆の注目を集めています。

裁判所は、法律の規制は、透明性、説明責任、および社会経済的状況の適合性を要求する現代的なガバナンスガバナンスの原則を完全に反映していないと判断しました。

さらに、MKは、古い規則は、充填メカニズムに基づいて国家役員のカテゴリーを明確に区別していないと評価しました。実際、現在、選挙を通じて選ばれた役人、能力に基づく選択メカニズムを通じて選ばれた役人、大臣のような政治的指名を通じて任命された役人など、さまざまな役職充填モデルがあります。

したがって、裁判所は、退職金を含む国家公務員の財政的権利の規制を、現在の国家制度に比例し、適切にするために、規制の更新が必要であると判断した。

MKは、12/1980法の多くの規定がインドネシア共和国1945年の憲法と矛盾していることを認めたが、MKは直ちにすべての規則を無効にしなかった。

法律の確実性を維持するために、裁判所は立法者、すなわち政府とDPRに、判決が宣告されてから最大2年間の期間内に新しい規制を策定する時間を与えました。

移行期間中、UU 12/1980の規定は一時的に有効です。しかし、2年間の期限までに新しい法律が発行されなければ、法律のすべての規定は永久に法的効力を失います。

MKはまた、国家当局者の財政的権利に関する新しい規則の策定に多くの指針を提供しました。その1つは、戦略的機能を実行する役人が、任務の遂行における誠実性と客観性を損なう可能性のある潜在的な圧力から保護されるように、国家機関の独立性の原則を考慮することです。

さらに、社会経済的状況を考慮して、社会保障を含む財政的権利の付与メカニズムは、比例的かつ説明責任を持って編成されることが求められます。

裁判所は、法律を制定する人々が代替モデルを検討する可能性さえ開示し、たとえば、終身退職制度を、任期終了後に1回限りの名誉金給付メカニズムに置き換えることなどです。

「国家公務員の財政的権利に関する規制は、公正、説明責任、インドネシア国民の社会経済的状況の原則を考慮しなければならない」とMKの判決は述べた。

最高裁判所長官のスハルティヨが読み上げた判決の命令で、裁判所は申請者の一部の申請を認め、法律の制定者に2年以内に法律12/1980を改正または改正するよう命じた。

一方、元下院議員の退職金の廃止に関する同じ法律をテストする別の事件である176/PUU-XXIII/2025では、MKは、その主題が規則の包括的な更新を命じた事件191/PUU-XXIII/2025の判決に含まれているため、申請は受理できないと述べた。