ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ヌル・グフロン副委員長は、従業員から送られた手紙を受け取ったと述べた。その後、AsNとしてのKPK従業員の就任延期の要求を含む手紙は、今日、5月31日(月曜日)に議論されます。
この議論は、KPKのリーダーシップが延期の要求を高く評価したために行われました。さらに、この要求は、TWKを通過しなかった75 KPKの従業員との連帯の一形態です。
「我々は本当に感謝しています(要求、ed)ので、我々は5月31日月曜日(今日、ed)それを議論します」と、グフロンは5月30日(日曜日)に記者たちに言いました。
彼は、ASNとしてのKPK従業員の就任は確かに6月1日、またはパンカシラの誕生日の勢いの間に行われると言いました。この日付は、腐敗防止委員会の従業員がパンカシラの人々であることを示すために選ばれました。
しかし、連帯も相当なもので、我々も感謝する統一の原則の実践である。だから、明日、月曜日に話し合う予定です。我々は後で結果を発表します」と、彼が言いました。
以前に報告された汚職撲滅委員会(KPK)の正社員と非正社員は、ジョコ・ウィドド大統領に公開書簡を送りました。この手紙は、公務員の国家市民装置(ASN)への地位に関する最近の極論に関連しています。
書簡の中で、腐敗防止委員会の従業員はジョコウィ大統領に対し、ナショナル・インサイト・テスト(TWK)にASNとして合格した何千人もの従業員の任命の延期を命じるように求めた。
「ASNとしての移行プロセスに関連する様々な問題が完了するまで、ASNとしての就任式の延期を命じました」と、5月30日(日曜日)に引用された公開書簡を読みます。
書簡の中で、KPKの従業員として、永住権と非永任の両方として、彼らはKPKのリーダーシップに従業員の地位を移転する過程で法律の義務に従うように頼もうとしました。2020年の政府規制番号41と5月4日に読み上げたインドネシア国憲法裁判所70/PUU-XVII/2019の決定に続く。
しかし、我々の要求は、今までKPKのリーダーシップによって守られなくなっています。「6月1日にASNとしてKPK従業員の就任を実行するKPKリーダーシップからの命令の発行から明らかです」と、彼らは言いました
さらに、彼らはまた、発生した極論が解決されるまで、就任プロセスを延期するようにフィルリ・バーリと友人に依頼しました。しかし、この要求はKPKのリーダーシップによっても無視されました。
そこで、KPKの従業員はジョコウィに就任の延期を命じるよう求めるだけでなく、ジョコウィにすべての従業員にASNになるように命じるよう求めました。この要求は、ジョコウィ大統領が命令を出すことができる最高指導者であるために行われました。
「2019年の法律番号19によって義務付けられているように、すべての正社員と非正社員をKPKの拡張家族としてASNに切り替えることができるように命じました」と、彼らは言いました。
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