ジャカルタ - 元コミッション作業ネットワーク開発庁(PJKAKI)汚職撲滅委員会(KPK)スジャナルコは、国家人事庁長官(BKN)のハリア・ビマ・ハリア・ウィビサナに対して苦情を申し立てるつもりです。
この意図は、75人のKPK従業員を通過しなかった国家洞察テスト評価(TWK)の結果に関連して生じます。このうち51人は赤いシャツを着たために解雇され、もはや教育を受けることができない。
「私はソマシをやろうと考えていた」とスジャナルコは5月27日木曜日に記者団に語った。
彼は、TWKは非常に悪い測定器であり、自分自身を含む何十人もの人々にラベルを付けることができたと言いました。だから、ソマシと彼は彼の声明に答え、テストに合格しなかった何十人もの人々が赤いスコアに値する場合は証拠と事実を提供したいと考えています。
「証拠は何ですか?(それは、赤ですか)私は禁止された組織です、私はタリバンですか?それを証明してください」と、彼が言いました。
スジャナルコはまた、彼が人員配置の状態の移転の条件であるTWKを呼び出した理由は悪いゲージであると説明しました。その理由は、筆記、エッセイ、インタビューの形で3つの方法しか使用しなくてはなさ。
実際、心理測定に分類されるこのテストでは、筆記試験、エッセイ、ロールプレイ、FGD、プレゼンテーションに至るまで、多くの方法を満たす必要があります。この6つの方法で満たされていますが、このようなテストの有効性率はせいぜい65%に過ぎません。
「今日のTWKはたった3つの方法です。「ドンが小さいほど小さい」と彼は言った。
そこで、彼はBKNの責任者としてハリア・ビマにテストの責任者を依頼しました。特に先に提出された彼の声明からのラベル付けに対して。
「明確ではない3種類のテストだけでなく、証明してください。私は24と51を区別します。かまいません。しかし、私はハリアビマがテストについて責任を負うべきだと思います」と、彼が言いました。
「ハリア・ビマに言いなさい。火を放ち、彼を続けさせなければならないようなものだ。「彼はプロではない」とスジャナルコは付け加えた。
以前に報告された汚職撲滅委員会(KPK)の多くの51人の従業員は、国家洞察テスト(TWK)に合格しておらず、解雇されます。
KPK副会長アレクサンダー・マルワタは、51人の役員の査定者評価は赤く、構築できないと言いました。
「51人は、これは査定人から再び戻ってきました、それはすでに彼が言った色です、それは赤で、はい、コーチングを行うことはできません」と、アレクサンダーは5月25日火曜日の記者会見で言いました。
しかし, アレクサンダーは、評価ベンチマークとKPKの従業員を構築することができなかった理由について詳細に説明しませんでした.
一方、BKNビマハリアウィビサナの責任者は、twk評価評価に関連する3つの側面を説明しました。
3つの側面は、個人的な側面、影響力、およびPUPN(パンカシラ、1945年憲法、インドネシア共和国、および正当な政府)です。「PUPNのその側面のために、それは死んだ価格です。だから、その側面から調整することはできません」と、Bimaが言いました。
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