ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のユディ・プルノモ委員長は、国家洞察試験評価(TWK)プロセスで発生した違反の疑いに関連して検討する必要がある当事者の名前のリストを運ぶと言いました。この名前のリストは、即時の行動のためにコムナスHAMに提出されました。
「KPK側の誰を調べるべきかに関連するいくつかの追加情報を提供するので、コムナスHAMが調査するのが速かることを願っています」と、ユディは5月27日(木曜日)にジャカルタ中部のコムナスHAMオフィスで記者団に語りました。
さらに、KPKの従業員からの書面による情報の形で追加の文書を提出しました。この記述には、人員配置ステータスの移転条件となったテストにおける多数の不規則性が含まれています。
「だから、基本的に私たちは苦情ファイルを完了します」と、Yudiが言いました。
ユディの声明を完成させると、元委員会間作業ネットワーク(PJKAKI)KPKスジャナルコ長官は、この極論でコムナス・ハムが与えた注意に感謝していると述べた。なぜなら、この解雇の終わりまで75人の従業員がいないのは、単なる人員配置の問題ではないからです。
彼によると、一部の国家機関が意思決定において権力を乱用しているという兆候があるため、人権侵害のニュアンスはかなり感じられる。「では、なぜコムナス・ハムに報告するのでしょうか」とスジャナルコは言います。
さらに、スジャナルコは、この解雇を従業員コンテナの駆除の一形態と呼んだ。なぜなら、資格がないと宣言された75人のKPK従業員のうち、そのうちの1人はWP KPKの会長であるユディ・プルノモだからです。
「この従業員の組合単位またはコンテナユニットの絶滅の定義は、実際には人権侵害を犯しています。おそらく友人は、この従業員コンテナのコア管理全体がkpkのリーダーシップによって完全に追放され、焦げ付いています」と、彼が言いました。
以前に報告されたナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
資格がないと宣言された当局者によると、この評価の実施には多くの特殊性があります。その他にも、プライベートドメインに違反していると考えられる質問が多数あります。
これを逃れなかった従業員は、コムナスHAMにTWKの実装を報告しました。さらに、このテストで人権侵害の疑いを調査するために、2人のコミッショナー合唱団のアナムとサンドラヤティ・モニアガが率いる特別チームが結成されました。
これらの従業員は、コムナスHAMに報告を提出することに加えて、KPK監督委員会からインドネシア共和国オンブズマンに至るまで、多くの当事者にリーダーを報告しました。
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