ジャカルタ - インドネシア腐敗防止協会(MAKI)は憲法裁判所(MK)に資料テストを提出します。この訴訟は、国家洞察試験評価(TWK)に合格しなかった75人の従業員の汚職撲滅委員会(KPK)の従業員51人の解雇に関連して提起された。
MAKIコーディネーターのボヤミン・サイマンは、kPKの人員配置ステータスをASNに移転するプロセスは従業員に損害を与えるべきではないと述べ、しばらく前に裁判所の決定を考慮して訴訟が起こされたと述べた。
「しかし、実際には、現時点ではkpkのリーダーシップは、裁判所の決定、すなわち赤で、もはや構築できない51人のKPK従業員を解雇するという決定の検討に反しています」と、ボヤミンは5月27日木曜日にリポーターに語りました。
したがって、MAKIは、裁判所の決定をより強く、拘束力を持つものにすることを目的として、裁判所に物質的なテストを提出するつもりです。「それはmk製品の最終的な評決になります」と、彼が言いました。
ボヤミンはまた、この資料の試験は、2019年の第19条と第19条を同時に試験したと述べた。この記事は、次のようにテストするよう要求されます。
第一に、これらの条項の規定は、ASNへの移行が何らかの理由でAsNに任命されるKPK従業員の権利を損なうべきではないことを意味しない限り、1945年憲法に反する。
第二に、KPKの従業員は、恒久的な法的力の裁判所の判決に基づいて法律に違反しないか、KPK監督委員会の決定に基づいて厳しい倫理に違反しない限り、解雇されるべきではありません。
「計画、この材料テストは来週提出されます」と、彼が言いました。
さらに、ボヤミンはKPK、国家人事局(BKN)、財務省に対し、最初に51人のKPK従業員を解雇しないように求めた。彼は憲法裁判所(MK)の決定の後にこれを行う必要があります。
「そして、TWKを通過しなかった75人のKPK従業員に、以前のように職務と権限を完全に遂行するよう依頼してください」と、彼が言いました。
以前に報告されたKPKは、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた75人の従業員の運命について話し合うために調整会議を開催しました。KPKと国家人事庁(BKN)に加えて、会議にはヤソンナ・ラオリー法・人権大臣とMenPANRB Tjahjo Kumoloも出席しました。
その結果、TWKの資格を持たない従業員75人のうち51人のKPK従業員が11月1日の時点で解雇が確認されました。24人の従業員はまだコーチング可能です。
ナショナルインサイトテスト(TWK)には1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。次に、他の2人の従業員がインタビューに出席しませんでした。
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