ジャカルタ - インドネシア汚職監視団(ICW)は、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に対し、KPK指導部と国家人事庁長官(BKN)の決定を叱責し、取り消すよう強く求めた。主張は、国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった75人の従業員のうち51人が解雇された結果です。
「(促す)ジョコ・ウィドド大統領は、51人のKPK従業員の解雇に関して発行された政策について、BKNの責任者とすべてのKPKリーダーを呼び出し、明確化を求め、叱責するよう促します」と、voiは5月26日(水曜日)antikorupsi.org ICWのウェブサイトから引用しました。
「(促す)ジョコ・ウィドド大統領は、すべてのKPK従業員を国家の公務員に任命することによって、KPKリーダーシップとBKNの責任者の決定を取り消す」とicwは続けた。
それだけでなく、ICWは理事会(Dewas)に対し、ナショナル・インサイト・テストにおける従業員の解雇に関連するすべてのKPKリーダーの行動規範違反の疑いを直ちに調査するよう求めました。
主張は理性がないわけではない。なぜなら、ICWはTWKの調達が法律に違反したと考えているからです。実際、テストは意図的に密輸されたと考えられています。
「TWKは、2021年の汚職撲滅委員会規則第1号(Perkom 1/2021)を通じてKPKの指導者によって組織的に密輸された。実際、2019年の法律第19条と2020年の政府規制第41条は、kPK人員配置ステータスの移転のための選択方法を義務付けていない」と彼は説明した。
その後、ICWはまた、ジョコウィ大統領の命令に反する行為として51人のKPK従業員を解雇する決定を検討しました。その理由は、以前ジョコウィは、テスト結果が必ずしもKPKの従業員の数十人を解雇する理由ではないことを要求していました。
「KPK会長とBKNの代表の声明は、ジョコ・ウィドド大統領の命令に対する反抗の試みとみなされるべきです。「しばらく前に、大統領はTWKが多くのKPK従業員を解雇する基礎として使用できないと主張したことを覚えておく価値があります」と、声明の中で書いています。
実際、2014年第5項法第25条に基づき、政府の権力者としての大統領は、政策、プロコーチング、およびアスン管理において最高権力者であると述べた。
さらに、KPK法、特に第3条の変更により、反ラシア機関は執行権の家族の国家機関です。したがって、基本的には、両機関が大統領の声明と矛盾する行政政策を出す理由はない。
実際、このラッシュに感銘を受けたTWKの調達では、様々なトラの否定的な主張が現れました。そのうちの一つは、kpkのリーダーシップと数十人の従業員を取り除くために特定の当事者との間の協力の問題です。
「KPKの従業員を解雇するためにKPKリーダーシップと共謀するグループが数多くあると疑われるべきです」と、彼が言いました。
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