ジョグジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、インテグリティ評価調査(SPI)の回答者の95%が公務員に金銭を提供したことを認めていることを明らかにしました。
これは、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、コラボレーション・ビルディング・インテグリティ:データから実際の行動へ」というタイトルのトークショーをホストする際に、
「95%の回答者が、公務員のレベルで給料を受け取った従業員を見たことがあると認めています。サービスユーザーからの現金、商品、または施設の提供。その数字は非常に高いです」とアグスは活動中に言いました。
「これは、95%の回答者が、サービスユーザーからお金、商品、または施設を受け取った従業員を見たことがあるということです」と彼は続けた。
さらに、アグスは、回答者の3分の1が職場での決定が親族の要因に影響されていると述べた。この行動は破壊的なものと彼は言いました。
「回答者のほぼ3分の1は、職場での決定は親戚、母校、その他の親密さによって影響されると述べた」と彼は言った。
「このギャップは全体的な秩序を破壊します。なぜなら、アクセシビリティ、介入能力を持つ人々はほとんどいないからです」と彼は続けた。
以前報じられたように、KPKの予防監視担当副官のアミヌディンは、インテグリティ評価調査は2025年8月1日から10月31日の期間に実施されたと述べた。この活動には、657の省庁、機関、SOE、地方自治体が含まれています。
「参加者は、機関内、サービスユーザー、専門家、利害関係者など、さまざまな視点を含み、回答者の総数は837,693人に達しました」と、アミンディンはジョグジャカルタのケパティアン複合施設で開催されたハコディア2025のピークイベントで述べました。
一方、KPKのセティオ・ブディヤント議長は、SPIスコアは昨年から71.53から72.32に増加したと説明した。しかし、この数字はまだ脆弱なカテゴリに属しています。
セトヨ氏は、この状況は数字としてのみ解釈されるべきではないと強調した。
「しかし、それぞれの腐敗行為はまだ存在することを示しています」と彼は言いました。
したがって、セトヨはすべての省庁/機関に改善を図るよう呼びかけた。「詳細を望むなら、先生、先生は監察官に、後で予防と監視の監察官と一緒に出席するように任命することができます。どの部分で、整合性のリスクがまだ低いのか」と彼は説明した。
さらに、省庁/機関は、汚職やその他の腐敗に対する潜在的な脆弱性も把握することができます。
「すべてが見え、すべてが測定でき、そして私たちは正直にこの数字を達成しました。その後、アップグレードすることはできません」とセティオは言いました。
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