ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、汚職事件の取り扱いは75人の従業員の廃炉によって制約されないと述べた。この非アクティブ化は、人員配置ステータスの移転条件である国家洞察試験評価(TWK)の実施の最後です。
執行アリ・フィクリのKpkスポークスマン代理は、彼の代理店によって行われた問題の調査は妨げられないだろうと言いました。なぜなら、何十人もの従業員が執行部門だけではありません。
「不適格な結果を持つ従業員は、様々なポジションとクロスユニットで構成されています」と、アリは5月25日火曜日にリポーターに語りました。
彼は、TWKの資格を持っていない従業員が誰であるかについてそれ以上詳しく説明しませんでした。しかし、アリは、逃げなかった従業員は、セキュリティ、建築事業者、データ入力、管理、専門家、セクションヘッド、局長、取締役、代理人で構成されていると言いました。
「彼ら全員が腐敗撲滅の仕事に独自の義務と機能を持っています」と、彼が言いました。
さらに、障害のある従業員は、上司に責任と職務が引き渡された後、完全に失業していないと説明しました。アリによると、これらの従業員の数十人は働き続けましたが、その部分はそれぞれの上司の命令に従って減少しました。
「適格と宣言された従業員はまた、腐敗を根絶する作業が止まらないように、それぞれの職務と機能を引き続き遂行する」と彼は言った。
以前に報告されたナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
その後、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)が答えたまで、国民は磨き上げた。DKIジャカルタの前知事は、kpkは最高の人材を持ち、腐敗撲滅に向けた取り組みに非常にコミットしなければならないと述べました。
彼によると、kpk従業員の地位を州の民事装置(ASN)に移することは、腐敗をより体系的に根絶するための取り組みの一環であるべきです。
さらに、KPK従業員に対するナショナル・インサイト・テスト(TWK)の結果は、腐敗防止機関の個人と制度の両方の改善のためのインプットであるべきです。彼は、twkの評価結果は、不適格と宣言された75人の従業員を解雇するための根拠ではないと強調した。
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