ジャカルタ-DKIジャカルタのプラモノアヌン知事は、11月10日月曜日からPTトランスジャカルタで働き始めた障害のある若い男性、ジダン(20)の採用に対応しました。
プラモノは以前、11月3日月曜日にDKIジャカルタ州政府が開催した2025年の障害者ジョブフェアでジダンに会いました。
「偶然にも、その時私がインタビューしたのはジダンでした」と、11月10日月曜日、東ジャカルタのカワンにあるトランスジャカルタオフィスでプラモノは言いました。
当時、ダーフィズムや短身の形で身体障害を持つジダンは、ジョブフェアでプラモノの注目を集めました。
ジダンが茶色の封筒に入れた求人ファイルを開いて観察した後、プラモノはジダンが今回仕事に応募する能力は何ですかと尋ねました。Zidanは、コンピュータとグラフィックデザインを操作できると答えました。
何も考えずに、プラモノはジダンが保持していた申請書ファイルをDKIジャカルタマンパワー、トランスマイグレーション、エネルギーサービス(Disnakertransgi)の責任者、シャリプディンにフォローアップのために提出した。
「そのため、DKIジャカルタ政府は障害者専用のジョブフェアを実施しました。そして今、開催されたジョブフェアから、ジダンを含むジャカルタの労働者として採用できる150人がいます」とプラモノは説明しました。
プラモノ氏は、このようなジョブフェアを通じて、DKI州政府は、障害者団体が仕事の世界で同じアクセスと機会を得られるようにしたいと説明しました。
「このようなことは、特に市役所だけでなく、民間企業によっても、違いや差別がないように、十分に広いスペースを開きます。私たちはそれを始めます」と彼は説明しました。
ジダンの申請ファイルがプラモノによって彼の部下に提出された数日後、トランスジャカルタは、現在ジダンがPTトランスジャカルタの人事部(HR)の内部コミュニケーションチームの一員として受け入れられていると発表しました。
「月曜日(10/11)は、ジダンがトランスジャカルタの人々の一員になった最初の日でした。グラフィックスデザイナーとして、人事部の内部コミュニケーションチームを強化します」と、トランスジャカルタ広報CSR部門の責任者であるアユワルダニは述べています。
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