デンパサール - インドネシア移民労働者保護省(KP2MI)と協同組合省(ケメンコップ)は、インドネシア人移住労働者(PMI)のための協同組合事業プログラムを奨励しています。
「この相乗効果は重要であり、協同組合省とは、もちろん、現在の協同組合省の期待に従って移民労働者協同組合の形成を奨励することを意味します」とP2MIのムフタルディン大臣は土曜日のプレス声明で述べました。
省庁間の相乗効果は、配置後の移住労働者の福祉を向上させるために実施されます。
このため、KP2MIと協同組合省は、以前に覚書(MoU)に署名した後、より運用上の協力協定(PKS)を通じて協力を強化する予定です。
この協力は、プラボウォ大統領の政権によって開始され、インドネシア全土で81,000ユニットに到達することを目標としている赤と白の村協同組合(KDKMP)プログラムを補完するものです。
この協力を通じて、ムフタルディン氏は、このプログラムは、この地域の移住労働者のための訓練と支援の中心となる23のBP3MI(インドネシア移住労働者保護センター)と統合されると述べた。
一方、インドネシア共和国のフェリー・ジュリアントノ協同組合大臣は、退役した移住労働者の間で一般的な現象を強調しました。「通常、配備国から戻った後、彼らはそれぞれの地域に戻り、再び「降格」します。お金は祝われたいとは思わない」とフェリーは言った。
彼によると、移民労働者協同組合は戦略的解決策だ。したがって、彼の省庁はKP2MIによって開始されたプログラムを支持しています。
「そのお金は、長期的な利益のために実際に開発することができます。私たちは、この協同組合を設立するP2MI省を強く支持します」とフェリーは述べています。
フェリーはまた、地域における教育とエンパワーメントの道具としてのケルラハンメラプティ村協同組合の役割を強調しました。
「将来的には、引退した移住労働者が協同組合のメンバーになることが期待されています。彼らには利点、言語、経験があり、配置後の進歩の加速器になることができます」と彼は言いました。
そして、この協力を通じて、政府は引退した移住労働者がお金でだけでなく、家族や村の未来を築くための事業資本、スキル、持続可能なネットワークを持って家に帰ることを望んでいる、と彼は言った。
一方、この協力に加えて、KP2MIは、現在法的傘を待っているゴールデン移民ビレッジプログラムを奨励するための覚書の署名を通じて内務省とも協力しています。
KP2MIは現在、同国のPMI家族の金融リテラシーを通じて、退職した移住労働者のエンパワーメントにも焦点を当てています。
「私たちは支援を求め、社会化と教育で協力する準備ができています。なぜなら、これらの退職した移住労働者は、スキル、経験、言語能力という競争上の優位性を持っているからです」と彼は言いました。
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