PPPKステータスの公務員への移転は、ASN法の改正で議論される機会があります

雇用契約(PPPK)を持つ多くの政府職員が、西ジャワ州チャミスリージェンシーのロカサナフィールドで法令を取得するために並んでいました。(写真:アンタラ)

ジャカルタ - インドネシア共和国下院委員会II委員のムハンマド・コージンは、国家民事装置(RUU ASN)に関する2023年法律第20号の改正に関する議論の進展を明らかにした。

彼によると、ASN法案の議論は、2025年の国家立法プログラム(Prolegnas)のリストに含まれているにもかかわらず、今年は実施されません。

「ASN法案は確かに2025年の優先プロレグナスのリストに載っています。しかし、2025年には残り2か月で、紙の上ではASN法案の議論は2025年には不可能になります」とKhozinは10月30日木曜日に記者団に語った。

現在、下院のコージン、委員会IIは、ASN法案に関するDPR専門知識委員会(BKD)からの深化をまだ待っています。彼は、ASN法の改正の議論の焦点である2つの重要なこと、すなわち資料の深化と「より完全な参加」を強調した。

その後、コージンは、決定が言われた時点から2年の制限でメリットシステムを監督する独立した機関の設立を命じた憲法裁判所(MK)番号121 / PUU-XXII / 2024の決定に言及しました。彼は、下院は、独立した監督機関ASNの設立に関する憲法裁判所の決定をフォローアップする準備ができていると述べた。

Khozin氏によると、この判決は、メリットシステムを強化し、ASNの中立性を維持し、官僚的な潜在的な政治化から装置を保護するための重要な勢いです。

「したがって、この憲法裁判所の決定は、将来のASN法の変更に関する議論を策定する上で重要な部分です」とDapil East Java IVの議員は述べた。

コージンはまた、雇用契約を有する公務員(PPPK)の公務員(PNS)への地位の移転に関する議論を否定しなかった。しかし、委員会IIは、ASN法の改正でこの問題を正式に議論していない。

「この問題に関して発展する談話があります。しかし、詳細はまだ草案の形で正式にはなされていない」とKhozinは述べた。

同様に、パートタイムのPPPK従業員に関して、Khozinは、DPRがASN法案の議論におけるインプットとして提案を受け入れることを保証しました。

「この問題は草案の形での正式な提案ではありません。しかし、この問題は、浮上している問題の1つです。もちろん、下院は様々な提案を受け入れ、地域社会で発展する意見も寄せられるだろう」とコージンは締めくくった。