ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、国家洞察テスト(TWK)評価で不適格と宣言された75人の従業員を含む1,586人の従業員が、腐敗撲滅に向けた取り組みにおいて貴重な資産であることを確認しています。
これは、評価twkの結果に関連する法令(SK)の発行後に内部で発生したポレミクスに関連する執行アリ・フィクリの分野のためのKPKスポークスマンを務めることによって伝えられた。
「kpkにとって、約1,586人の従業員はすべて誠実な人々であり、汚職撲滅における機関の資産です」と、アリは5月15日土曜日の書面で述べました。
彼は、KPKのリーダーシップが、KPKの上級調査官ノベル・バスウェダンを含む、評価に合格していない75人の従業員を非アクティブ化したことを否定した。なぜなら、これらすべての従業員はまだ権利を得て、職務を遂行するからです。
それだけでなく、アリは副弾圧の活動がいつものように続けることを保証した。他の国のプログラムもそうです。
KPKで行われる作業は、非個人チームの動きに基づいているからです。「しかし、チームは、彼の直接のスーパーバイザーとして各総長の制御を持つチームやカサガスの頭が率いるタスクフォースを形成しました」と、彼が言いました。
さらに、法令における義務と責任の提出は、KPKが行う作業における法的な影響を防ぐことを目的としています。したがって、75人の従業員の職務と責任はすべて、最初に上司に引き渡されました。
さらに、アリはkpkが確かに何十人もの人々の運命に関連する最良の決定を取ると主張しました。「KPKは、BKNからのTWKの結果に適用される規則に従って最良の決定を下します」と、彼が言いました。
以前に報告されたkpkのリーダーシップは、1,349人の従業員によって行われたTWKの結果に関して2021年の法令第652を発行しました。
この手紙には、TWKに合格しない従業員に上司に職務と責任を引き渡すよう求めるなど、4つのポイントが含まれています。
75人の従業員は、捜査官ユディ・プルノモ、社会化と腐敗防止キャンペーンKPKギリ・スプラプティーノのディレクター、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ディレクターのPJKAKI Sujarnarkoでもあるノベル・バスウェダンです。
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