ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ノベルバスウェダンの上級調査官と、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しないと宣言された74人の他の従業員は無効になりました。
この評価は、以前の独立した市民装置(ASN)にkpk従業員のステータスを転送する条件です。
この数十人の従業員の非アクティブ化は、2021年のKPKリーダーシップ第652の法令に基づいています。KPKのフィルリ・バーリ会長が署名した書簡は5月7日に設定され、有効なコピーが人事局ヨナサン・デム・タンディリンティンのplh責任者に署名された。
法令には4つの点があります。まず、法令の添付で従業員の名前が、従業員のステータスを転送するためにTMSを修飾していないかを判断します。
「第二に、最初の独裁で言及された従業員に、さらなる決定を待っている間に監督者に直接職務と責任を引き渡すように指示します」と、法令は3月11日火曜日に言いました。
さらに、この決定で添付ファイルを確立することは、この決定の不可欠な部分です。
最後に、この決定は指定された日付から有効です。この決定に将来誤りがある場合は、それに応じて修正されます。
この手紙は、その後、ノベルバスウェダンによって応答されました。彼は、法令は従業員を非アクティブ化するのではなく、ナショナルインサイトテスト(TWK)評価の結果を知らせるべきだったと言いました。
したがって、発行された手紙は、KPKの議長としてのフィルリ・バーリの恣意性の証拠と考えられていました。
「twk評価の結果に関する法令は解雇ではなく、従業員が職務と責任(非ジョブ)を提出することを意図していることを要求する内容です。「私はそれがKPKの議長の任意の行為だと思います」と、ノベルは彼の書面で記者たちに語りました。
彼は、この恣意的な行動は注目を集めるべきであり、懸念されるべきであると述べた。なぜなら、彼は評価した、この状態は、内部KPKに存在する深刻な問題を示しているからです。
「そして、これらの任意の行動の結果として、事件を処理する捜査官や捜査官は、事件の処理を停止するように言われます」と、彼が言いました。
それだけでなく、この事件はまた、腐敗を根絶したい人のための損失を引き起こしました。「そして、それはさらに、すべてのコストで誠実な従業員を取り除く野心を示しています」と、Novelが言いました。
以前に報告されたナショナル・インサイト・テスト(TWK)の後に1,351人の従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
その後、ノベル・バスウェダン、調査官ユディ・プルノモ、社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクターであるkPK従業員フォーラムの会長、KPKギリ・スプラプディオノと72人の他の従業員を含む他の従業員は不適格と宣言されました(TMS)。2人の従業員が面接テストに出席しませんでしたが。
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