パンダム・ウダヤナは、将来の兵士を受け入れるためのエンジニアリングはあり得ないことを思い出させた

パンダム9世/ウダヤナ少将TNIピエク・ブディアクトは、2025年度キャリアソルジャー第2波の入隊候補者の受け入れのためのパントゥキールセッションの直接議長を務めました サブパンプスコダムIX/アンタラ/ホーペネランガンコダムウダヤナ

デンパサール - パンダム9世/ウダヤナ少将TNIピーク・ブディヤクトは、インドネシア陸軍のキャリアソルジャー候補者(cata PK)ウェーブII 2025年度サブパンプス・コダム9世/ウダヤナの入学の最終決定セッションでエンジニアリングを行わないよう要請した。

「介入や捏造はありません。私たちは、本当に兵士に値するコダム9世/ウダヤナ地域の最高の息子を探しています」とパンダム・ピークは、ダルマワンサ・セカタ・リンダム9世/ウダヤナ・フィールドで、インドネシア陸軍のキャリアソルジャー候補者(Cata PK)の入隊のためのパントゥキール・セッションの直接議長を務めたときに語った。 7月15日,火曜日。

パンダム9世/ウダヤナは、選考プロセスにおける客観性と透明性の重要性を強調した。

「この採用プロセスは、将来の陸軍力の先鋒となるため、姿勢、健康、人格の質の基準を満たす将来の兵士を本当に輩出しなければなりません」とTNI少将Piek Budyaktoは言いました。

パンダムはまた、選考委員会全体が常に誠実さを維持し、各参加者に公正な機会を提供することを望んでいます。

合計4,221人の将来の兵士が、軍事教育レベルへの卒業の主な決定要因となった裁判の最終選択に参加しました。

ANTARAの報告によると、パンダムと彼の側近がシンガラジャに到着したとき、ブレレンリージェンシーはダンセカタリンダム9世/ウダヤナ中佐インフヨヨクウィディアントと彼のスタッフに歓迎され、ウェービングチームの責任者からプレゼンテーションを受け、ダルマワンサホールで直接セッションを実施しました。

活動は円滑、秩序正しく、情熱に満ちて行われ、兵士を専門的、客観的、威厳のある方法で育成し選択するというコダム9世/ウダヤナのコミットメントを反映しています。