ソット・シガネアン元コミッショナーは、一部のKPK従業員がASNの資格を得られなかった理由を疑問視した

KPKビル(ウォードハニー・ツァ・ツィア/VOI)

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のソウ・シガニャン元副委員長は、多数のKPK従業員の合格疑惑について語った。

この質問は、資格のない人がkpkで長い間働いていた従業員であることを考えると生じます。

「なぜ誰かがKPIが証明されている毎年働いている機関を卒業しないのですか」と、5月4日(火曜日)に記者から連絡を受けたとき、ソウトに尋ねました。

Sautは、独立したkpkの従業員は、彼らの誠実さに疑いを持っていないと述べました。したがって、彼はこの主張が真実であることを後悔しています。

「誠実な人々は、間違いなくkpkとこの国で価値を生み出している人々です」と、彼が言いました。

さらに、Sautは、2019年の法19の規則のような州民化装置(ASN)への従業員の地位の移転プロセスを、すでにkpkで良好なパフォーマンスを持っている人々をフィルタリングするステップではないことを正確に思い出させました。なぜなら、実際にKPKを必要としていたSautによると、このような従業員はこのようなからです。

「腐敗防止法執行で行った人々やタフな男をふるいにかける他の正当性を探してはいけません、それは国が慢性的な痛みから迅速に回復する必要があるタフな男の人々です」と、彼が言いました。

ソットはまた、解雇につながった多くの人々の無神性に関するKPKからの説明を求めました。さらに、ASNになるための選択テストの目的は、腐敗撲滅努力のより良いパフォーマンスを構築するものであり、その逆ではないはずです。

「したがって、選択の目的は、献身、能力、誠実さのために、パフォーマンス値を構築できる法執行官を選択することです」と、彼が言いました。

以前に報告されたKPKは、国家人事庁(BKN)と協力して、従業員に対する国家的洞察評価を行いました。

その後、多くの従業員が逃げなかったと報じられたので、解雇されるよう呼ばれました。噂の一つは上級捜査官ノヴェル・バスウェダンです。

これに対し、KPKのカヒヤ・H・ハレファ事務総長は、従業員の評価結果はまだきちんと封印されていると述べた。本計画は、この評価の結果の発表は、透明性の一形態として近い将来に提供される予定です。

さらに、カヒヤは、4月27日から1,349人のKPK従業員が彼の党によって受け取られた評価を説明しました。これらの従業員の数千人は、2021年の委員会規則第1条に規定されている、KPK従業員のASNへの移転手続きに関する、従業員の地位の移転条件である評価に従います。

また、KPK機関として、改訂されたKPK法の規定に従っているため、従業員の地位を移転する必要があります。