ジャカルタ - コロナウイルスまたはCOVID-19パンデミックの結果としての大量解雇は、経済エンジンの死につながります。解雇の波が避けられない場合は、倒産や大量倒産も起こり得る。
下院渦の副委員長は、給与支援または所得支援のモデルを提案した。彼によると、政府は解雇の波を防ぐための努力としてモデルを実装することができます。
所得支援は、一部の従業員の給与を支払い、解雇を防ぐ政府の方針です。
「この方針は珍しい。しかし、世界経済の状況は、世界的な危機によっても引き起こしている。シンガポール、マレーシア、タイ、さらには米国などの国々がこの所得支援政策を実施できるように、彼は4月17日(金)にジャカルタで開催された「国民経済を救う大量解雇を防ぐ」というバーチャルディスカッションイベントで述べた。
パン政治家は、COVID-19パンデミックの真っ只中での解雇の数の増加は非常に速いと考えています。それは正式なセクターで起こっただけでなく、非公式セクターと同様に浸透しています。実際、非公式セクターは、これまでのところ、国民経済のバッファとなっています。
「解雇の影響は社会問題を引き起こすし、国家予算に負担をかける。「故郷に戻る労働者の流れは言うまでもなく、この地域にとってさらなる負担になるだろう」と彼は言った。
Eddy氏は、現在の緊急事態では、産業部門とMSMEsの両方のビジネス界が迅速かつターゲットを絞った決定を待っていると述べた。
彼によると、すでに150万人の労働者が収容されており、その10%が解雇の影響を受けているという井田ファウジヤ雇用相の声明は非常に心配な事実です。
「遅れて政策を誤って定義させないでください。解雇の波に対処できなかったため、ビジネス界の倒産と銀行の不良債権の増加につながる」と彼は説明した。
給与を削減
一方、COVID-19パンデミックに対処するには、例外なくジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の社会的連帯が必要です。 また、COVID-19の取り扱いに対して政府が出した刺激と予算の再配分は依然として欠けていると感じている。
INDEFのエコノミスト、ビマ・ユディスティーラは、最大50年のテノールを持つ世界的な絆は、子供と孫が2020年の危機に対する資金調達の矢面に立つだけだと言いました。
ビマによると、この場合、政府がジョコウィ大統領、マルフ・アミン副大統領をミレニアル世代スタッフに寄付し、COVID-19の取り扱いを支援するために給料の一部を寄付した方が良いという。
Bhima氏は、COVID-19の影響を受けた人々を支援するために、政府が連帯を築くために取ることができる取り組みであると説明した。
「中央政府からの連帯は示されていない。なぜ大統領、副大統領、ミレニアル世代の地位の給料が寄付されないのか分かりません。「COVID-19を扱うために、50パーセントから60パーセントを考えてみましょう」と、彼が言いました。
さらに、ビマは、大統領の給与を削減することに関連する提案、ミレニアル世代の地位への副大統領は、集団的意識を構築しようとする唯一の選択肢であると主張しました。経済セクターを強化するための予算刺激策に加えて、追加する必要があり、目標であり続けなければならない。
「だから、借金の選択肢は最後の選択肢でさえあると言いたい。我々は確かに重要な予算の移転を行った後。しかし、それはインドネシアでは行われません。だから、これはうまくいけば回復を行うことができる記録、勧告です」と、彼が説明しました。
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