ジャカルタ - DKIジャカルタDPRDのPKS派閥の副議長、ムハンマド・タムリンは、DKIジャカルタの知事と副知事、プラモノ・アヌンとラノ・カルノのパフォーマンスを高く評価しました。
しかし、彼は、就職説明会プログラムやジョブフェアを含む、開始された多くのプログラムに対する一般の意識のレベルがまだ低いことを強調しました。
「ジャカルタの住民のほぼ半数は、首都のソーシャルメディアのコミュニケーションが非常に高いにもかかわらず、ジョブフェアプログラムについて知らない」とタムリンは6月2日月曜日に記者団に語った。
Thamrinの声明は、2025年5月12-19日に実施されたインドネシアの政治指標調査の結果に言及していました。この調査では、回答者のわずか52.7%がジョブフェアプログラムについて知っていたのに対し、残りの47.3%はそれについて知らなかったと指摘した。
それでも同じ調査から、住民の55.8%が、プラモノ・ラノのアイデアのジョブフェアプログラムがジャカルタの失業率を減らすことができると信じています。しかし、42.6%が「信じない」と答え、1.5%が「答えなかった」と答えた。
これらの状況を見て、タムリンはDKIジャカルタ州政府にパブリックコミュニケーション戦略を強化するよう奨励しました。彼は、プログラムの社会化は大規模に行われ、社会のさまざまなレベルに届かなければならないと評価しました。
「州政府は、RT / RW、地域社会、礼拝所、屋台、そしてもちデジタルチャネルを通じて、村から村へとコミュニティに浸透し、より積極的で創造的な方法で公共コミュニケーション戦略を改善する必要があります」と彼は言いました。
彼は、良いプログラムは、一般に知られていなければ役に立たないと付け加えた。「なぜなら、住民に届かないうちに、この良いプログラムの存在は、存在しないものと同じだからです」と彼は言いました。
同様の批判は、DKIジャカルタDPRDのPSI派閥の議長、ウィリアム・アディティヤ・サラナによって伝えられた。彼は、調査結果は、DKI州政府がジョブフェアプログラムの実施の有効性を評価するための警告であると考えた。
「このようなことは、DKIジャカルタ州政府の評価であるべきです。このジョブフェアプログラムは、現在の経済的困難の真っ只中に仕事を探している人々、すなわち解雇がどこでも起こり、人々の購買力が低下している人々に影響を与えるべきです」とウィリアムは言いました。
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