ジャカルタ - マンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤは、労働者の福祉を改善するために政府が取ったいくつかのステップとイニシアチブを説明しました。その中には、賃金補助支援(BSU)や様々なコンピテンシー改善プログラムがあります。
「政府がCOVID-19の影響を受けた労働者に与えたBSUを含め、労働者の福祉を改善するために政府が取った多くのイニシアチブがあります」と、マンパワー大臣は、4月30日金曜日にアンタラが引用した労働者の日2021の公式声明で述べました。
さらに、配合トレーニング法や混合トレーニングを用いた職業訓練など、COVID-19パンデミックの影響に対処するために、マンパワー省(Kemnaker)が実施し、継続的に行われているプログラムも他にも数多くあり、実施されている、と彼女は言った。
また、産業の見習い、労働力の生産性向上のためのトレーニング、能力の認定、家事労働者の配置もあります。
外国人労働者の配置、新しい起業家のためのトレーニング、ビジネスインキュベーション、労働集約的で健康な労働者運動のためのステップもあります。
イード・アル=フィトルに先立ち、マンパワー省はまた、完全に与えられなければならない労働者や労働者に宗教的休日手当(THR)の提供に関連する政策を発行することを確認しました。
井田は、この刺激策が公共消費を促進し、様々な企業の業績にも影響を与えることを期待している。
「私たちはここで止まりません。今後も、他の取り組みを直ちに実施することを奨励していきます。「今年のメーデーは希望のお祝いなので特別です」とメナカー・イダは言いました。
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