タンジュンピナン-リアウ諸島州政府(ケプリ)の地域人事庁(BKD)およびKORPRIの責任者であるYeny Trisia Isibellaは、2025年初頭以降に解雇された120人もの名誉労働者は予算効率とは関係がないと述べた。
解雇されたのは勤続期間が2年未満の名誉労働者であり、国家公務員庁(BKN)のデータベースに登録されていません。名誉職員は、雇用契約(PPPK)フェーズIおよびIIの公務員入学の選択に参加する資格がないと見なされます。
これは、ASNに関する2023年の法律第20号を指し、ASNは公務員とPPPKのみで構成されることが規制されています。
「だから、それは絶対的なルールであり、予算の効率性のためではない。名誉労働者(非ASN)の雇用を強制し続ける場合、それは規則に違反するか、違法です」と、2月17日月曜日、アンタラのタンジュンピナンでイェニは言いました。
イェニは、解雇された120人の名誉労働者は、57人もの同等の高校教育ユニットの教育(テンディク)または管理職員(TU)で構成されていたと詳述した。
さらに、37人の技術従業員、24人の教師、2人の医療従事者もいます。
しかし、イェニ氏は、ケプリ州政府は、Menpan-RBを通じて中央政府へのPPPK選択の次の段階に従うことを提案する再編成をまとめながら、解雇された名誉労働者の目録を作成し続けていると述べた。
「うまくいけば、それは承認され、それでもPPPKの次の選択段階がある場合」とYeni氏は述べた。
彼は、ケプリ州政府は、特に地方自治体によってまだ多くの役割を必要としている教師や医療従事者のために、空席があるときに解雇された名誉労働者を再雇用することができたと付け加えた。
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