米国政府は、雇用者が非対称スキームを使用してTHRディシシルを支払うことを許可します。

イラスト(イルファン・メイディアント/VOI)

ジャカルタ - 政府は、今年、すべての企業に対し、ディシシルなしで休日手当(THR)を全額支払うことを義務付けました。残念ながら、多くの起業家はそうすることができないと主張しています。

したがって、ドキジャカルタ州政府は、2021年の州最低賃金(UMP)の引き上げに適用される非対称スキームを使用して完全なTHRを支払うことができないと主張する企業を許可しています。

「原則として、私たちがすべての企業に行う循環(人手省)。しかし、我々は、我々がウンプ決定を行うときと同じ非対称政策を与えます」と、DKI DPRDビルで人手と渡しのオフィス(ディススネーカートランス)DKIアンドリヤンシャの責任者は、4月20日(火曜日)に言いました。

アンドリは、COVID-19は経済状況とTHRの支払いを含む労働者の権利を果たす能力に影響を与えると主張した。非対称政策スキームでは、パンデミックの影響を受ける起業家は、ディシシルでTHR支払いを申請することができます。

ドキ州政府は、アンドリはマンパワー省の指示のようなより高い監督ポストを形成したと言いました。リクエストが発生すると、ポストのチームが調査を行います。チームは、同社がどのビジネス部門に属するかを調査し、財務諸表を評価しました。

しかし、すべての企業がthrの試飲アプリケーションで渡されるわけではありません。アンドリは、企業は通常、貿易、宿泊施設、観光セクターなどの免除を与えられていると言いました。

「商店の分野、モールの企業の例。それはtuhに見えます。これで、容量は 50% に設定されています。しかし、実際には、訪問者はわずか15%、最高の20パーセントです」と、アンドリが言いました。

「それからホテル。4つ星の5つ星がなぜ当てはまるのか疑問に思うなら、最初にホテルを見てみましょう。しかし、3つ星下のsudaが直接実行すると、(THRを縮小する)可能性があります。そういうものなのです」と彼は続けた。