ジャカルタ - バタン・ウィハジのリージェントは、労働規則や規制に従って従業員に休暇手当(THR)を与えることを企業に求めました。
「これは重要な注意であり、どのようなタイプの会社がTHRに従業員を与えるべきです。「私は、従業員の権利や雇用に関連するその他の規則を提供するために政府の助言に従うように企業に求めます」と、彼は4月20日火曜日にアンタラによって報告された中央ジャワ州バタンで言いました。
彼は、まだ倒産や不健康な状態にある企業のために、それはオープンでなければならず、従業員との良好なコミュニケーションがあると言いました。
会社の所有者は、紛争を引き起こさないように、従業員に実際の状況を説明する必要があると彼は言いました。
「会社からの良いコミュニケーションで説明があれば、従業員はそれを認識できると思います」と、彼が言いました。
さらに、企業は、三者間の当事者、すなわち労働組合、雇用者、政府と連絡を取り合い、策定し、破産している企業が直面している方法を決定する必要があります。
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