西スマトラ - ヤシエリ労働大臣(メナケル)は、インドネシアの企業に対し、州最低賃金(UMP)を全国的に6.5%引き上げるという規定を遵守しなければならないことを想起させた。
「UMPは規制です。これは、この規制を実施しなければならないことを意味します」と、金曜日、西スマトラ州パダンのアンダラス大学のヤシエリ労働大臣は述べた。
彼によると、政府がUMPの規定を遵守または実施していない企業がインドネシアに存在する場合、雇用主には厳格な規則が適用されます。
「彼(同社)がこれらの規制を実施しない場合、私たちには法律で規制されているメカニズムがあります」とヤシエリ人的資源大臣は言いました。
したがって、労働大臣は、金曜日(29年11月2024日)にジャカルタの大統領官邸でインドネシア共和国のプラボウォ・スビアント大統領によって発表された労働者の賃金または給与の額の規定は、労働者の権利をわずかに減らすことなく、すべての当事者が遵守しなければならないことを強調した。
これとは別に、西スマトラ州のマヒエルディ知事は、2025年の西スマトラUMPをIDR 2,994,193.47に設定し、2024年のUPMであるIDR 2,811,449.27と比較して、IDR 182,744.2の増加を設定しました。
この増加は、インフレと既存の経済成長に適応した政府の政策を反映しています。このステップはまた、ミナン王国のビジネス界の持続可能性を無視することなく、労働者の福祉を改善することを目的としています。
UMPに加えて、マヒエルディ知事は3,024,193.47ルピアの州部門別最低賃金(UMSP)も設定しました。これは、西スマトラの部門別最低賃金に関する政令番号562-841-2024の規定を指します。
一方、パダン・パリアマン・リージェンシーの労働者の一人であるAad(32)は、彼が働いている会社が、2,994,193.47ルピアの新しい西スマトラUMPの決定を直ちに調整することを望んでいます。
「さらに、私はまた、会社がBPJSケセハタンの手数料拠出金の半分を負担できることを願っています。なぜなら、これまでのところ、すべてが労働者に請求されているからです」と彼は言った。
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