ジャカルタ - 2025年から、インドネシアの定年制限は58歳から59歳に引き上げられます。この方針は、年金保障プログラムの実施に関する2015年の政府規則(PP)第45号で規制されています。
しかし、定年の上昇はこの数字にとどまりません。政府は、国家開発計画省(PPN)/バッペナスを通じて、65歳の定年に達するまで段階的に増やすことを計画しています。
「定年は65歳に達するまで徐々に増加します」と、1月8日水曜日に発表された国家長期開発計画(RPJPN)2025-2045の最終草案文書に記載されています。
このステップは、人口統計学的変化と人々の社会経済的ニーズに年金制度を適応させることを目的としています。政府は、社会的、経済的、公衆衛生上の側面の準備を考慮して、この計画を段階的に実施する。
このポリシーをサポートするように設計された戦略には、次のものがあります。
- より多くの労働者が保護されるように、年金保証の範囲を拡大する。 - 生産的な時代に労働力の競争力を高めるための生涯教育。 - 労働者の生産性と福祉を確保するための保健サービスの質の向上。高齢者が活動を続け、貢献できるように、高齢者に優しい環境を開発します。
さらに、2024-2028年インドネシア年金基金の開発と強化のための3つのロードマップに含まれるロードマップも、この方針の方向性を支持しています。金融庁(OJK)が年金基金業界のプレーヤーとともにまとめたこの文書は、以下のことを対象としています。
1. 長期的な資金源としての年金基金、国の経済成長を支える。2.年金基金を2045年までにGDPの60%に増やす。3. 教育とインセンティブによる年金基金参加者の数の増加。4.年金年齢を徐々に増やし、2045年に65歳に達する。
この変化に伴い、政府は、より持続可能で包摂的な年金制度を構築し、高齢者への労働者の福祉を支援したいと考えています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
