ジャカルタ-プラボウォ・スビアント大統領は、国家情報局(BIN)内の従業員業績手当を規制する2024年の大統領規則第203号に署名しました。
大統領規則には、従業員の業績の達成を考慮に入れたBIN環境の従業員に業績手当を提供することに関する規定が含まれており、その規定は法律および規制の規定に従って彼らの立場のクラスに調整されています。
特にBINの責任者にとって、提供されるパフォーマンス手当は、BIN環境で最も高いパフォーマンス手当の150%の価値があり、これは第5条で規制されています。
パフォーマンス手当の受領者は、適用される規制に従って所得税の形で税金を支払う義務があることが確認されています。
この大統領規則はまた、職務のない従業員から、州の扶養家族以外の休暇中または退職準備に入るBIN従業員まで、パフォーマンス手当の提供から免除される従業員の4つのグループを規制しています。除外された従業員のすべてのクラスは、第7条で規制されています。
より詳細には、この規則はまた、BIN環境における業績手当の受領者は、官僚的改革の実施を維持および改善する義務があることを確認する。
新しい大統領規則の存在により、以前の規則、すなわち国家情報局内の従業員の業績手当に関する2018年の大統領規則第117号(2018年のインドネシア共和国国家証明書番号2111)は取り消され、もはや適用されなくなりました。
大統領令は2024年12月16日に大統領によって制定され、同じ日にプラセティオハディ国務大臣によって公布されました。
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