ジャカルタ - 村に関する2014年第6法の制定は、政府の村への注目をさらに高めます。その影響の一つは、村への資金の流れです。それはインドネシアでのRTの給料を含みますか?
ルクン・テタンガやRTは官僚機構の公式構造には含まれていませんが、RTの議長の職務と役割は非常に大きいです。成長したすべてのインドネシア国民は、例えば身分証明書(KTP)の製造を担当する際に、RTの会長に興味を持っていたに違いない。
2001年の大統領令第49条には、RTの問題を規制するセクションもあります。前述の大統領令では、RTの任務の一つは、政府が地域社会に奉仕するのを支援することです。近年、RTのリーダーがより多くの注目を集めているのも不思議ではありません。
インドネシアのRtの給料は同じではありませんRtのリーダーは、彼らが実行するタスクの給与を得る。では、RTは村でいくら払うのでしょうか?この値は、ある領域と別のリージョンの間で同じではないことが判明しました。ここでは、ビューとしていくつかの領域に存在するRTの給与の量です。
1. パンガンダラン・リージェンシーにおけるRtの給与2021年のパンガンダラン地区のrt会長の給与は前年に比べて増加しました。2020年のRTの給与はRp2,250,000で、今年はRp2,500.00に増加する。
同じことが上記のレベル、すなわちコミュニティの調和(RW)で起こりました。2020年のRw会長の給与はRp2,500,000でしたが、2021年にはRp2,750,000に上昇しました。
2. スバンリージェンシーにおけるRT給与この地区のRTの責任者は、年間300万Rp00万を取得します。上記レベル(RW)の場合、受け取る給与は年間340万Rp3.4百万です。
スバンのリージェント、ルヒマートによると、rt会長とrw会長のための名誉は、村の資金配分(ADD)から供給されています。
「現在、私たちの中でRTとRWの会長であるアルハムドゥリラは給料をもらっています。「理想的ではありませんが」と、3月30日(火)、スバン地方自治体ホールでルヒマトが説明しました。
3. スラバヤのRtの給与当初は月額Rp550,000の運用コストを受け取ったスラバヤのRTの責任者は、今年は月額Rp1,000,000に上昇しました。増加はRWによっても経験した。以前は、月額Rp600,000の運用コストを受け取り、現在は月額Rp1,250,000です。
「実は、これはRTの名誉やインセンティブのようなものです。政府が国民の状態を知るのを助ける人々。後で低所得者(MBR)のデータ収集もRTによって行われますが、より慎重かつ正確に標的にされるようにしてください」と、スラバヤ市長、エリ・カヒャディは言いました。
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