ジャカルタ - 現在、仕事を見つけることは簡単なことではありません。現在の労働者数は、利用可能な雇用に比例しません。その結果、就職競争はますます困難になっています。
現在まだ新卒者で仕事を探しているあなたのそれらのために、あなたが取らなければならない最初のステップは、あなたの経歴と実務経験に応じた求人を見つけることです。
現在、オンラインで得ることができる求人広告がたくさんあります。現在、求人を宣伝する求人アプリケーションがたくさんありますが、そのうちの1つはGlintsです。あなたはあなたがマスターする様々な地域、位置、地位、そして分野からロッカー情報を得ることができます。
さらに、インドネシアの大都市から仕事を得ることもできます。あなたはあなたに適した求人をフィルタリングし、地域、収入などを検索することができ、グリントはあなたのニーズに応じて情報を表示します。
あなたが適切な仕事を見つけたら。次回のステップでは、HRDの注目を集めてインタビューに招待できるように、履歴書または履歴書を適切に作成する必要があります。
興味深い履歴書や履歴書を作成することは、あなたがうまく通過しなければならない段階です。多くの応募者候補と競争するため、履歴書を作成しないでください。このため、興味深い履歴書を作成し、ショーを盗んでください。
このため、履歴書がHRDの注目を集め、インタビューと呼ぶことができるようにするには、いくつかの方法があります。
1.履歴書を簡潔に、しっかりと、明確に作成する
さまざまな情報源からの報告によると、優れた履歴書は短くて密集しており、HRDを混乱させないように明確な概要を持っています。履歴書を可能な限り短く、2ページ以内で作成してください。
それには、各列に個人データを明確かつ要約的に入力します。個人情報を追加したい場合は、応募する職位に応じて専門知識を示すようにしてください。
可能であれば、雇用主が読みやすくするために、電球の形でそれを書きます。
2.関連するエクスペリエンスを追加する
良い履歴書を作成するもう1つの方法は、あなたが含める体験を計画することです。その経験があなたが現在申請しているポジションに非常に関連していることを確認してください。たとえば、グラフィックスデザインのポジションに応募したい場合、デザインの例を添付できます。
また、以前のプロジェクトや仕事の結果のポートフォリオを提供することもできます。また、この経験を履歴書に追加して、雇用主から良いポイントを得ることもできます。
まだ経験がない新卒者のために、それは大学で学んだ技術スキルやソフトスキルを含めることができます。
3. 興味深い言葉を使用する
実際、良い履歴書を作成する最良の方法は、使用する単語に注意することです。正しい言葉を選択してください。なぜなら、最も重要なのは、履歴書で選択した単語が雇用主の判断に影響を与える可能性があるためです。
では、ポテンシャルという言葉とは何でしょうか?要するに、アクティブな単語を使用する代わりに、それを変更してクリエイティブな単語を使用してプロフィールを説明できます。勤勉なという言葉はCVでよく使用され、HRがそれを見るのにうんざりすることがあることを私たちは知っています。
創造性などの言葉を使っていると想像してみてください、HRDマネージャーはすぐにあなたを偉大な創造性を示し、将来会社を成長させることができる人として見るでしょう。そのため、送信する履歴書に適切な単語を選択して使用してください。
4. 言語を確認する
履歴書を作成する際には、文法にも注意を払う必要があります。インドネシア語または英語?使用するすべての言語は、履歴書にスペルミスや文法がないようにする必要があります。
文法的なエラー、タイポッドなどを避けるために、あなたが取らなければならないステップは、最終編集を行うか、あなたの友人や最も近い人にそれをチェックするように頼むことです。
5.プロのフォントを使用する
このプロセスは些細に見えるかもしれませんが、興味深い履歴書を作成するときは、使用するフォントがプロフェッショナルであり、不注意で読みにくいことを確認してください。基本的に最も一般的に使用されているフォントは、タイムズニューローマン、カリブリ、またはアリアルです。
さらに、さまざまなソースによると、使用するフォントのサイズは10〜12です。フォントのサイズがHRマネージャーが読みやすく、読みやすくないように。
6. アクティブな連絡先のリスト
求職者が履歴書を書くときに忘れることがあるのは、仕事に頻繁に使用したり使用しない電話番号やメールアドレスを一覧表示することです。もちろん、履歴書の連絡先情報は、雇用主が次のステップを踏んだ場合に申請者に連絡できるようにするために重要です。
したがって、あなたの電話番号と電子メールを含めてください。電子メールの場合は、非公式のメールアドレスを提供しないでください。正式に見えるように、自分の名前を使用して電子メールアドレスを持っているか作成する必要があります。
7. 追加のスキル
関連する経験をリストすることに加えて、良い履歴書を作成する別の方法は、専門知識を含めることです。これらのスキルは、応募するポジションに関連するものでなければなりません。さまざまな資格がある場合は、応募するポジションに真に関連する資格のみを含めるようにしてください。
たとえば、現在、あなたはSEOスペシャリストのポジションを探しています。SEO、SEM、コンテンツライティング、コピーライティングなどのスキルを含めることができるかもしれません。このようにして、雇用主はあなたの能力にもっと自信を持つでしょう。
専門知識を知ることによって、会社は候補者が会社が必要とする資格を持っているかどうかを調べるでしょう。さらに、あなたが含めるスキルは、雇用主が候補者を探すときに簡単に見つけることができるように、便利なキーワードにもなります。
8. ヘッダーに連絡先を書く
あなたは求人に連絡先を書くだけではありません。しかし、あなたはまた、申請書または履歴書のヘッダーに連絡先を書きます。したがって、名前、電話番号、電子メールアドレスがヘッダーに表示する必要があります。
目標は、雇用主が履歴書を掘り起こすことなく、雇用主をすばやく認識し、直接連絡する方法を知ることです。
9. パフォーマンスの成果に注意を払う
プロの履歴書を作成する1つの方法は、以前の会社での業績をリストすることです。あなたが提案するポジションに関連するあなたの業績と履歴書を送る。
パフォーマンスの成果を強調することで、会社はあなたを雇うことに自信を持つでしょう。しかし、卒業したばかりで専門的な経験がない場合は、学業成績を追加することで記入することができます。
その後、会社が特別な注文を求めない限り、必ずPDFとして保存してください。その理由は、デバイスとオペレーティングシステムで開く場合、PDF形式は変更されないためです。
これらは、履歴書と求人応募書を作成する際に考慮しなければならないいくつかのステップです。
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