「私たちはPTビクトリーウタマカリヤへの権利を要求したいだけです。」

PLTUセルカンバワンのPTビクトリーウタマカリヤの32人の従業員。

BULELENG - PT Victory Utama Karyaの32人の従業員がバリ島のPLTU Celukan Bawangの駐車場に集まりました。彼らの目標は、この発電所で働く契約を満了した労働提供会社であるPT Victory Utama Karyaを要求することです。

PLTUセルカンバワンは、PTゼネラルエナジーバリ(GEB)によって管理されています。PT GEBが10年間契約したPTチャイナ華田株式会社(CHD)は、PTビクトリーと協力して労働募集を行っています。契約により、PT GEBとPT CHDの協力は終了し、自動的にPTビクトリーとの関係も終了しました。

契約期間が終了する前に、PT GEBはPTビクトリーから労働者を収容する準備ができていました。しかし、彼らは最初にPTビクトリーから辞表を作成する必要があります。その後になって初めて、PTガルダアルタブミンドとPTガルダサティヤペルカサに申請書を提出し、PTGEBとPTCHDの代わりとして協力しました。

すべての給与、地位、福利厚生は変わっていません。PTビクトリーの旗の下で働いたときに受け取ったものと同じです。

「そして、PTビクトリーから再募集された後、すべてが再び受け入れられました。私たちはいつものように働いており、給与とポジションの構成を含め、何も変わっていません」と、PLTUセルカンバワンの生産エンジニアリング部門の副監督者であるJhon Chuaは、現在PTガルダアルタブミンドの旗の下で再び働いています。

その後、PT Victoryの経営陣が契約期間の終了により従業員に一方的に退職金を誘い込んだ後、問題が発生しました。このような天国の約束を得て、従業員は請求を続けました。

「私たちはPT Victoryに退職金を要求しているだけです」と、9月23日月曜日に会ったとき、従業員の一人、Fajarは言いました。

PTビクトリーの代表者は一人も同行していませんでした。約束をした後、PTビクトリーは責任を放棄し、代わりにPLTUセルカンバワンをスケープゴートにしました。

「今まで、ビクトリー側と連絡を取るのは非常に難しい」と、アクションの他の参加者の一人は不平を言った。

SERBUKインドネシア代表のFajar Setyo Nugrohoは、この32人の従業員がPT Victoryに退職金の約束を要求したことに同意した。PTビクトリーは、要求されるたびに、約束どおりに退職金を支払うために使用される予定のPT GEBとPT CHDからの請求書もまだ待っていると主張しました。

先週の9月18日、労働者はPTビクトリーの役員であるイアン・レオナルディと会いました。彼らの退職金が引き続き戦われるという甘い約束が再び投げかけられました。しかし、彼の声明を支持するために白黒の声明を求められたとき、イアンは断固として拒否した。

「私たちは促しましたが、彼は拒否しました、理由はPTビクトリーのリーダーではありません」と、従業員がPTビクトリーに彼の権利を要求するのを助けたFajar Setyoは言いました。

彼らは彼らの行動が誤って対処されたことを知っていたにもかかわらず、PTビクトリーの従業員は、PTガルダアルタブミンド(GAB)の弁護士であるI Putu Wibawaによって会いました。彼らは、PT GABを通じてPLTUセルカンバワンで働くことが許されることを望んでいます。

「彼らのすべての願いは、PT GABの経営陣に伝えます」とI Putu Wibawaは言いました。