PTの勝利は約束を破り、セルカン・バワンPLTUは不運に見舞われる

PTビクトリー・ウタマ・カリヤの従業員がセルカン・バワンPLTUエリアの駐車場に集まる写真

「彼らを哀れんでください、彼らは法的理解を得ることができず、明確です。彼らの願望がPTビクトリーを訴えていたのは明らかですが、代わりにここ(PLTUセルカンバワン)に連れて行かれました。」

BULELENG - PT Garda Arta Bumindo(GAB)とPT Garda Satya Perkasa(GAP)-PT General Energi Baliの契約の雇用会社であるPT Garda Satya Perkasa(GAP)の弁護士の言葉であるI Putu Wibawaは、PT Victory Utama Karyaの約32人の従業員の運命を説明しました。9月23日月曜日、これらの従業員はセルカンバワン発電所を訪れました。

目標はpltu Celukan Bawangを抗議することではない。彼らは、この発電所で働く契約を満了した労働提供会社であるPT Victory Utama Karyaに運命の明確さを要求したいと考えています。

PLTUセルカンバワンは、PTゼネラルエナジーバリ(GEB)によって管理されています。PTチャイナ華田株式会社(CHD)は10年間契約を結び、その後、PTビクトリーと協力して労働募集を行いました。PT GEBとPT CHDの協力は契約に従って正式に終了し、PTビクトリーとの関係も自動的に終了します。

契約期間が終了する前に、PT GEBはPTビクトリーから労働者を収容する準備ができていました。条件は、彼らが最初にPTビクトリーから辞表を作成し、再びPTガルダアルタブミンドとPTガルダサティヤペルカサに申請書を提出しなければならないということです。両社はPT CHDの代わりとしてPT GEBと提携しています。

「仕事に復帰したいのなら、他の場所にまだ従業員の地位を持っているなら、それは非倫理的です」とPutu WibawaはPT Victoryからの強制的な撤退申請の理由を説明しました。

以前は、PTビクトリーの従業員は254人で、PLTUセルカンバワンで働いていました。現在、222人の従業員が設定された手順に従った後、再び仕事に戻っています。

「これはただの着替えであり、何も変わっていない」とプトゥ・ウィバワは続けた。

Jhon Chuaは、PT GABの旗の下で仕事に復帰した200人以上の人の1人です。彼がまだPT Victoryの従業員だったとき、JhonはPLTUセルカンバワンの生産エンジニアリング部門の副監督者でした。

「そして、PTビクトリーから再募集された後、すべてが再び受け入れられました。私たちはいつものように働いており、給与とポジションの構成を含め、何も変わっていません」とバタム出身の男性は言いました。

ジョンは、9月16日にPTビクトリーから辞表を提出し、すぐに申請書を再提出したと説明した。翌日、彼は正式にセルカンバワン発電所の環境で仕事に戻りました。

32人の運命は、仕事に復帰した222人と同じではありません。違いは、PTビクトリーの経営陣が一方的に雇用契約期間の終了のために退職金を受け取ると約束した後です。そのような天国の約束を得て、従業員は請求を続けました。

「私たちはPTビクトリーに退職金を要求しているだけです」とPTビクトリーの従業員の一人、ファジャールは言いました。さらに、彼らはまた、PLTUセルカンバワンでの仕事に戻ることを望んでいます。

SERBUKインドネシア代表のFajar Setyo Nugrohoは、この32人の従業員がPT Victoryに退職金の約束を要求したことに同意した。PTビクトリーは、要求されるたびに、約束どおりに退職金を支払うために使用される予定のPT GEBとPT CHDからの請求書もまだ待っていると主張しました。

先週の9月18日、労働者はPTビクトリーの役員であるイアン・レオナルディと会いました。彼らの退職金が引き続き戦われるという甘い約束が再び投げかけられました。しかし、彼の声明を支持するために白黒の声明を求められたとき、イアンは断固として拒否した。

「我々は促したが、彼は拒否した、その理由はPTビクトリーのリーダーではない」とFajar Setyoは語った。

一方、I Putu Wibawaは、PT Victoryへの要求がPLTU Celukan Bawang地区で実際に伝えられたことを遺憾に思った。彼はまた、32人の従業員が誤った情報を受け取ったために運命に縛られたことを遺憾に思った。