ジャカルタ - 法と人権省(Kemenkumham)の人権局長Dhahana Putraは、インドネシアはビジネスと人権のための国家戦略(Stranas)を伝えるために国連(UN)に招待されたと述べた。
「11月25日、私たちは国連に招待され、インドネシアのビジネスと人権の国家戦略について伝えました」と、ダハナは、9月20日金曜日にジャカルタから監視されていたBPHNケメンクムハムによる「ゴールデンインドネシア2045に向けた人権に基づく規制の確立」と題されたオンライン対話で述べました。
ダハナは、国連がインドネシアに戦略を説明するよう繰り返し招待したことに感謝している。
ストラナス・ビジネスとHAMには、理解と能力の向上、規制と政策の策定、被害者のための回復メカニズムの強化という3つの主要な戦略が含まれています。
ダハナは、将来の世界市場の発展が各国にビジネスガバナンスにおける人権の適用をますます促すため、ビジネス界における人権の適用は、同国のビジネス界にプラスの影響を与えると評価した。
人権の適用は、利益志向であるだけでなく、休暇を受ける権利、適切な給与、休息する権利などの従業員の権利を尊重する会社の経営陣からも見ることができます。
「汚染などの環境も考慮する必要があります」とダハナは言いました。
Dhahana氏は、企業が環境に与える影響を考慮すると、国のビジネス界にプラスの影響を与えることができると考えています。彼は、インドネシア政府がヨーロッパにパーム油を輸出する際の課題である欧州連合森林伐採規則(EUDR)に言及しました。
「欧州連合(EU)における森林破壊法の制定は、インドネシアに107兆ルピアの損失(収入)をもたらす可能性がある」と彼は述べた。
企業が環境への影響に注意を払う必要があるStranas BisnisとHAMの実施は、EUDRの影響を予測するためのインドネシアの準備の1つです。
「今日、ビジネスと人権の文脈におけるインドネシアの戦略に興味を持っている国はたくさんあります」とダハナは言いました。
現在、政府はまた、ビジネス戦略と人権に関する2023年の大統領規則第60号の通過により、ビジネス界での人権の実施を奨励しています。
人権総局はまた、ビジネス戦略と人権に関する2023年の大統領規則第60号に含まれる人権原則を採用する際に企業にガイダンス、トレーニング、および支援を提供するために、さまざまな関連省庁との相乗効果を構築し、協力を強化しています。
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