アイダ・ファウジヤ労働大臣は、日本に25万人の特殊スキル労働者を派遣したい

木曜日(5/9)、東京のインドネシア・日本人材フォーラム2024で、アイダ・ファウジヤ労働大臣。(アンタラ/ジュウィタ・トリスナ・ラハユ)

ジャカルタ - インドネシア共和国のアイダ・ファウジヤ労働大臣は、今後5年間で25万人もの特別なスキル(SSW)労働者を派遣する予定です。

「5年間で10万人を目標に引き上げる方法について話し合いましたが、年間約5万人を求めています。したがって、5年であれば、推定25万人の労働者」と、9月5日木曜日、東京で開催されたインドネシア・日本人材フォーラム2024の傍らで、アイダはANTARAに語った。

日本政府は、2029年までに10万人を派遣する機会があるインドネシアを含め、5年間で82万人の労働者を派遣するための割り当てを多くの国に開放しました。

「インドネシアは実際にその目標を上回っています。今日まで、34,000人の労働者がいます」とアイダは言いました。

労働者の移転契約は、2023年11月に労働省と日本の国際協力機構(JICA)との間の特定スキルド労働者協力覚書(MoC SSW)の結果です。

JICAは2024年1月、在日インドネシア人労働者数は昨年の77,889人から121,507人増加したと発表した。

この数字は、SSW労働者の文脈では、他のアジア諸国と比較しても増加しています。

しかし、昨年2月の選挙による混乱により行政サービスが混乱し、日本政府のシステムが変更されたため、これらの目標を達成するためにはより多くの努力が必要です。

日本における雇用制度の変更の一つに、技術内部訓練プログラム(TITP)や見習い制度からイクセイ・シュロウ・セイドへの変更があります。

TITPプログラムでは、参加者は日本語能力証明書(JLPT)をポケットに入れる必要はありませんが、新しいプログラムではN5レベルで証明書をできるだけ低く持つ必要があります。

「インドネシアは確かに日本に存在する規則を調整しており、SSWになるためのインターンシッププロセスが開始された今、私たちはすでにリソースを持っています、計算すると100,000以上、つまりSSWの機会を満たすための資本は、かつて彼らのインターンが今起業家になった人も少なくありません。現在、SSWの機会を満たす74,000人の資本労働者がいます」とアイダは言いました。

必要なセクターには、製造、看護(ケアガーディアン)、食品加工、農業、観光などがあります。

「私たちはニーズを特定し、どのような準備をしているのか、これらのニーズの達成を加速する方法を含めて議論しています」とアイダは付け加えました。