ジャカルタ - PDIペルジュアンガン(PDIP)派閥のDKIジャカルタDPRDのメンバーであるハルディヤント・ケネスは、ジャカルタ特別地域州政府における他の個々のサービスプロバイダー(PJLP)の利用と配置の最適化に関する地域長官番号11 / SE / 2024の回覧状の本質に疑問を呈した。
現在、56歳に入ったPJLPや名誉会員が何百人もおり、退職のために契約を終了しています。子どもやその他の家族が自分の立場を変えることができると言われていますが、今までは確実ではありません。
この規則は、2022年11月1日にDKIジャカルタの知事代理であるヘルブディハルトノによって署名されたPJLP管理ガイドラインに関する2022年の知事令(Kepgub)番号1095に記載されています。PJLP/受賞者によって埋められたポジションのいくつかには、ジャカルタのすべての都市村のPPSUタスクフォース、ビナマルガ、ディスハブ、ダムカル、サトポルPP、UPK環境水庁から水資源サービスの青いタスクフォースが含まれます。
「退職したPJLPまたは受賞者はかなり多いですが、関連するSKPDには空席を補充する機会が与えられていません。退職したPJLP/受賞者は、組成量が減らないように直ちに補充する必要があります。PJLP/受賞者の組成数の減少は、ジャカルタの開発プログラムとサービスに悪影響を及ぼす恐れがあります」とケネスは7月10日水曜日の声明で述べました。
よく知られたバン・ケントという男性は、重機オペレーター、ポンプハウスガード、ゴミ車の運転手、建物外衛生官のタスクフォース/ PKLG水道局、ジャカルタの各都市村役場における公共インフラおよび施設処理タスクフォース(PPSU)の減少など、技術およびサービス分野における名誉労働者の構成の数の結果を強調しました。
「これらの構成の数を減らすことは、作業計画と、関連機関でのプログラムの戦略的実施に自動的に影響を与えるでしょう」と彼は説明しました。
さらに、DKIジャカルタDPRDの委員会Dのこのメンバーは、地域予算の節約の効率性のために、2024年の調達年度の新しいPJLP /受賞者の募集のモラトリアムを強く支持していますが、PJLP /受賞者の引退の結果として存在するPJLPの数の構成を減らす必要があるかどうかについて同意しませんでした。
「原則として、私は、地域予算の節約の効率に関連しているため、PJLP/受賞者の最適化に関するDKIジャカルタ地域書記番号11 / SE / 2024のSEで規制されている新しいPJLP募集のモラトリアムを強く支持します。しかし、このモラトリアムが引退したPJLP/受賞者には適用されないことを願っています、なぜなら既存のPJLPの数の構成が減少するにつれて、それは確かに進行中のプログラムの実施を遅らせるからです」とケントは言いました。
ケントはまた、PJLPの構成数が減少した場合に妨げられる可能性のあるプログラム、すなわちジャカルタの13河川での泥プログラムの1つの例を挙げました。この泥プログラムは、これら13河川で見つかった泥土砂を減らすために日常的に実施されるべきであり、これらの13河川の体積電力は、ジャカルタで洪水問題を引き起こすことが多い緩衝都市からの大雨と水の出荷に対応する上でより最適であり、さらに、この泥プログラムもあまりにも大きな予算を使用する必要はなく、ジャカルタの洪水問題を克服するのに非常に効果的であると信じられています。
「具体的な問題の一例は、PJLP/Honorerの人材の減少によって妨げられているジャカルタの13の河川での泥の実施であり、他にも多くの問題があります」と、災害管理庁(バグーナ)DPD PDIP DKIジャカルタ州の責任者は述べた。
ケントはまた、回覧状番号Sekda 11/SE/2024のポイント番号4に回答し、「個々の他のサービスプロバイダーの追加および/または交換の緊急性がある場合、地域機構/局の長は、地域長官の承認を得るために、他の個々のサービスプロバイダーの種類の分析、作業負荷の分析、およびその他の個々のサービスプロバイダーの種類の仕事の評価に関するガイドラインに関する2022年の知事令第1195号に基づくニーズの計算結果を添付することにより、個々の他のサービスプロバイダーの追加および/または置き換えの優先ニーズの緊急性のリストを地域長官に報告する必要がありますが、現実は火からかけ離れています。」
「PJLP/受賞者を利用する関係機関は、退職したPJLP/受賞者の数を埋めるための申請書を提案しましたが、これまで回答を受けていません。これは、地域書記番号11 / SE / 2024の回覧状番号4がその実施においてうまくいっていないことを示しています」と、IKAL(インドネシア国防研究所同窓会家族協会)PPRAバッチLXIIの会長は述べています。 ヘル・ブディ・ハルトノ、DKIジャカルタ地域書記(セクダ)のジョコ・アグス・セティョノが、PJLPの使用と配置の最適化に関連する優先順位の規模を理解していない場合、これは引退したPJLP家族の正義感を排除することができます。
「DKI州政府は、このPJLPの使用と配置の最適化に関連する優先順位の規模を理解していないようです。退職により空席となったPJLPの地位の補充は直ちに行わなければなりません。これは、退職したPJLP家族に生計を立てる機会を提供するだけでなく、関係機関でのプログラムの実施の加速をサポートすることも理解する必要があります。そして、DKI州政府はまた、長年にわたって貢献してきたPJLPに感謝と福祉にもっと注意を払うことができるはずです。これには、家族が公正で透明な交代プロセスを経ていることを確認することによって、引退後に地位を置き換えることができる機会を提供することが含まれます。ルールを作るには、良い統治、公正、利益、平等の原則に基
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